Zákoník práce

Podrobné seznámení s navrhovanými změnami ustanovení zákoníku práce a jejich výklad včetně  demonstrace na konkrétních příkladech z personální praxe.

Připravovaná novela by měla přinést větší flexibilitu do pracovněprávních vztahů. Za tím účelem by mělo dojít mimo jiné ke změnám v oblasti právní úpravy zkušební doby, kompenzace práce přesčas, sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou, čerpání dovolené, konkurenčních doložek, navázání výše odstupného na délku trvání pracovního poměru nebo opětovnému zavedení možnosti dočasného přidělování (pronájmu) zaměstnanců běžnými zaměstnavateli (bez licence agentury práce). Mezi další změny, kterým se seminář bude věnovat, bude patřit například změny v úpravě výpovědních důvodů a výpovědní doby nebo navrácení úpravy tzv. moderačního práva soudu, tedy práva snížit náhradu mzdy neplatně propuštěnému zaměstnanci. V souvislosti s propouštěním se změní i úprava odstupného, konkurenční doložky nebo doručování dokumentů zaměstnancům.