Pracovní doba dle ZP, mzdové výpočty, dovolená

Seminář je určen pro

mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají mzdovou agendou 

Co Vám seminář přinese

Na semináři se dozvíte vše o problematice pracovní doby a tuto problematiku si procvičíte na praktických příkladech, dozvíte se jak řešit komplikované situace a budete upozorněni na nejčastější chyby ve výpočtech a na co si dávat pozor při řešení této agendy.

Obsah semináře

1. Rozvrhování pracovní doby, harmonogramy směn, fiktivní harmonogram směn,délka směny
2. Pružná pracovní doba, překážky v práci  u pružné pracovní doby
3. Práce přesčas

           kdy se jedná o práci přesčas a jaké jsou limity práce přesčas

           práce přesčas u vedoucích zaměstnanců, je-li mzda sjednána včetně práce přesčas

           vliv na výpočet průměrného výdělku

           náhradní volno za práci přesčas

           mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a konstrukce takové mzdy, její výhody a nevýhody

4. Svátek

           zaměstnanec jde do práce v den svátku – nerovnoměrně rozvržená a rovnoměrně      rozvržená pracovní doba

           zaměstnanec nejde do práce v den svátku – rovnoměrně rozvržená pracovní doba

           náhradní volno za svátek

           práce přesčas v den svátku

          práce přesčas v den svátku, který připadl na sobotu či neděli

5. Průměrný výdělek 

          Výpočet hodinového  a měsíčního  průměrného výdělku

           Pravděpodobný  výdělek

           Výpočet měsíčního výdělku u DPP a DPČ

5. Dovolená a její určení

        Druhy dovolené

        Stanovení nároku na dovolenou, plány dovolených

        krácení dovolené,

        překážky v práci, které se považují za  dobu odpracovanou ve vztahu k nároku  na dovolenou,

        převody zůstatků dovolené,

        přeplatky na dovolené,

        srážky bez souhlasu zaměstnance – srážka z hrubé mzdy

6. Odvod zdravotního pojištění

      Pojištěnci státu, ohlašovací povinnosti, prokazování tohoto statusu

      DPN téměř po celý měsíc a odvod pojistného

      minimální vyměřovací základ - student dosáhne v měsíci 26 let věku

      souběh zaměstnání a OSVČ (hlavní a vedlejší)

7. Nekolidující příjem uchazeče o zaměstnání a   jeho posuzování (odměna zúčtovaná   za více měsíců)
8. Refundace mezd při překážkách v práci z důvodu veřejného zájmu - § 206 zákoníku práce
9. Dotazy posluchačů

Časový harmonogram

08:30 – 09:00 prezence účastníků

09:00 – 10:30  přednáška (1. část)

10:30 – 10:45  přestávka s občerstvením

10:45 – 12:00  přednáška (2. část)

12:00 – 12:15  přestávka s občerstvením

12:15 – 14:00  přednáška (3. část)