Seminář

Jak vést přijímací pohovor Bonus 2 vstupenky do kina Cinestar

Seminář je učen pro:

personalisty a náboráře v interním personálním oddělení, konzultanty personální agentury, HR manažery a ostatní manažery, kteří se účastní výběrových řízení.

Cíl semináře

Pracujete jako personalista a náborář a ve velkém množství kandidátů hledáte toho nejlepšího pro Vaši společnosti či pro Vašeho klienta? Přijímací pohovor a osobní setkání je jistě nejlepší formou, jak uchazeče poznat, jak ale správně pohovor vést a jaké klást otázky? Chcete-li o kandidátovi získat hodnotné informace, je třeba mít připravené vhodné dotazy, které rozklíčují jeho kvality a konkrétní kompetence. Poradíme Vám, jak se ptát a jak systematicky postupovat, abyste byli schopni vybrat toho nejvhodnějšího zaměstnance.

Obsah semináře  

1. část je věnována Vaší přípravě na pohovor, uvědomění si podstatných skutečností, a jak si ujasnit koho vlastně hledáte.

2. část je zaměřena na teorii vedení pohovoru, která je prokládána praktickou částí, kdy si sami již zkoušíte získané informace praktikovat na příkladech z Vaší praxe.

3. část je již čistě praktická, kdy vedete simulovaný pohovor – zde získáváte zpětnou vazbu jak od školitele, tak od ostatních uchazečů kurzu. 

V každé části je prostor pro diskusi, „burzu nápadů“ a předávání si vzájemných zkušeností jak se školitelem, tak s ostatními náboráři.

Celý kurz je vedený profesionálním školitelem, který má vlastní dlouholeté zkušenosti jako náborář jak v interním personálním oddělení, tak v personální agentuře. 

Jaké dovednosti na kurzu získáte?

- Jak se připravit na pohovor.

- Jak systematicky postupovat při přípravě a pak při samotném pohovoru.

- Na co se při pohovoru zaměřit a co naopak vynechat.

- Jak správně klást otázky, abychom zjistili potřebné informace.

- Jak s kandidáty komunikovat.

- Praktické dovednosti a zkušenosti jak od školitele, tak od ostatních účastníků kurzu.

Časový harmonogram:

08:30 – 09:00 prezence účastníků

09:00 – 10:30  přednáška (1. část)

10:30 – 10:45  přestávka s občerstvením

10:45 – 12:00  přednáška (2. část)

12:00 – 13:00  oběd

13:00 – 14:30  přednáška (3. část)

14:30 - 15:00  přestávka s občerstvením

15:00 - 17:00  přednáška (4. část), diskuze

Lektor

Mgr. Monika Hauptvogel, lektor Mzdy, personalistika

je personalista a náborář z praxe. Vystudovala mezinárodní vztahy, ale již během studií se začala věnovat personalistice. Pracovala  jak v interním personálním oddělení tak v personální agentuře. Viděla nespočet životopisů a vedla stovky pohovorů, proto Vám předá informace přímo z praxe. Obsazovala pozice od manuálních dělníků přes střední

Termíny a přihláška

DatumČasMístoZkratkaCena 
2.11.20169:00 - 17:00PrahaSM048093290 + 21 % DPHZávazná přihláška

Sleva 10 % pro každého přihlášeného při současné objednávce jednoho semináře 3-5 osob.
Sleva 20 % pro každého přihlášeného při současné objednávce jednoho semináře 6 a více osob.

Doplňující informace

Cena semináře zahrnuje kromě účasti na školení také studijní či pracovní materiál zpracovaný lektorem, zodpovězení dotazů v rámci diskuzního fóra a občerstvení, celodenní školení a kurzy i oběd. Na vyžádání vystavíme účastníkům certifikát o absolvování semináře. 

Množstevní sleva na seminář Vám bude automaticky odečtena na faktuře. Více informací se dočtete v Podmínkách účasti na semináři, které jsou součástí závazné přihlášky.

Dotazy týkající se problematiky školení, které nejsou příliš specifické a týkají se širšího okruhu posluchačů, je možné zasílat předem na e-mailovou adresu: info@kursy.cz.
Dotazy budou zodpovězeny v rámci přednášky.

Spojení: Cca 1 týden před konáním semináře obdrží objednatel semináře plánek a popis cesty podle aktuální dopravní situace.

Zajistíme dle Vašich představ i firemní vzdělávání! Kontaktujte nás ZDE. Pořádáme kursy a školení v rámci celoživotního vzdělávání dospělých.

O tématu školení

Mezi pojmy, kterými se na semináři budeme zabývat, můžeme zařadit mimo jiné: přijímací pohovor, jak vést přijímací pohovor, teorie pracovní pohovor, pracovní pohovor dotazy, pracovní pohovor, přijímací pohovor atd.