Odborné kursy, semináře, workshopy Odborné kursy, semináře, workshopy

Odborné kursy, semináře, workshopy

TOP 5
Právní úprava společnosti s ručením omezeným v praxi
Problematika smluv pojišťoven se zdravotnickými zařízeními, úhradové mechanismy
Mzdové výpočty bez chyb a omylů
Novela zákona o DPH od 1. ledna 2011
Zákon o odpadech po novele včetně novelizovaných prováděcích předpisů 
Právní předpisy

Kreativita a inovativní přístup k práci

Seminář je určen

Pro kohokoli, kdo chce nebo potřebuje posílit úroveň a výkonnost své tvořivosti především při výkonu svého povolání a pracovní pozice.

Cíl semináře

Seminář je zaměřen na zlepšování a posilovaní vlastní kreativity a inovativnosti. Tím přispívá i k růstu celkové pracovní výkonnosti a úspěšnosti. Snaží se procvičit některé dovednosti, které kreativitě a inovativnosti napomáhají a usiluje o odstranění bariér, které člověku obvykle brání projevovat podstatně více tvůrčího přístupu v práci i vlastním životě.

Co zvládne a naučí se každý účastník semináře:

  • Posílit kreativitu a inovační přístup k práci každého účastníka semináře.
  • Zvládnout techniky a postupy zlepšování vlastní kreativity a inovativnosti.
  • Odstranit bariéry vlastní kreativity a inovativnosti.
  • Přispět ke zlepšení podmínek pro kreativitu a inovativnost na svém pracovišti.

Obsah semináře

  • Co je kreativita a jaké jsou reálné možnosti měnit její úroveň a výkonnost – výklad a diskuse
  • Tvůrčí myšlení – výklad, diskuse, malá případová studie, testy osobnosti 1, nácviky jednotlivých aspektů tvůrčího myšlení (např. vnímavosti k odlišnostem, potřeby hledání odpovědí na zvláštní otázky, produkce nových myšlenek, spojování „nespojitelného“, podněcování fantazie, kritičnosti, skepse, chuti se stále něco nového učit a dovídat apod.)
  • Kreativní proces – rozbor, diskuse, nácvik jednotlivých fází kreativního procesu
  • Překážky tvůrčímu myšlení a jak je překonávat – rozbor, diskuse a nácvik překonávání překážek a hranic tvůrčího myšlení (např. autocenzury, rigidity, podléhání paradigmatům a autoritám, unáhlenosti, konformismu atd.)
  • Testy osobnosti 2 a co z nich vyplývá a k čemu pomáhají – praktická aktivita
  • Kreativní techniky – brainstorming, brainwriting, think tank, synektika, delfská technika – rozbor a nácvik
  • Vytváření myšlenkových map (inspirace Leonardovým příkladem) – rozbor, nácvik, aplikace na reálný problém
  • Testy osobnosti 3 a co z nich vyplývá a k čemu pomáhají – praktická aktivita
  • Organizační podmínky podporující tvůrčí přístupy – rozbor, diskuse, týmové hledání optimálních opatření a reálných změn ve firmě
  • „Spolupráce“ tvůrčího a analytického myšlení – rozbor analytického myšlení, diskuse, týmové hledání odpovědí na otázku jak dosahovat plodné „spolupráce“ tvůrčího a analytického myšlení ve svých konkrétních podmínkách?
  • Tvůrčí přístup k řešení pracovních problémů – proces řešení problému, jednotlivé kroky s aplikací tvůrčího přístupu – rozbor, diskuse, praktická aktivita, aplikace na reálný problém týmu např. vyhledávání nových obchodních příležitostí, chování firmy v ekonomické krizi apod.
  • Bariéry efektivního řešení problémů a využití tvůrčího přístupu k jejich překonávání – rozbor, diskuse, týmový nácvik s aplikací na reálnou situaci
  • Další možné techniky rozvoje a uplatňování kreativity – práce se slovy a  textem, pohled „jinýma očima“, práce se třemi možnými scénáři, hry (např. investiční hra apod.), společné malování abstraktního obrazu – vždy rozbor a zadání aktivity, vyhodnocování nabytých zkušeností, inspirací a možností využití
  • Závěry a praktická doporučení - další možnosti rozvoje kreativity v reálných podmínkách

 Metody práce

  • Formulace a řešení klíčových problémů samotných účastníků 
  • Diskuse 
  • Malá případová studie – rozbor, řešení problémů, generování závěrů a poučení
  • Procvičování praktických dovedností k jednotlivým částem semináře
  • Práce v malých týmech – řešení zadaných úkolů
  • Trénink kreativních dovedností – rozbor zkušeností s tréninkem
  • Formulace užitečných závěrů, poučení a praktických doporučení

Časový harmonogram semináře

8.30 – 9.00 – prezence účastníků
9.00 – 10.30 – seminář (1. část)
10.30 – 10.45 – přestávka s občerstvením
10.45 – 12.00 – seminář (2. část)
12.00 – 13.00 – oběd
13.00 – 16.00 – seminář (3. část) + diskuze

Lektor

 
Dr. Petr Krajáč, PhD.

Vychází ze 17leté zkušenosti vedoucího pracovníka, 10 let praxe v obchodní činnosti a 14leté vědeckopedagogické činnosti vysokoškolského učitele. Deset let byl lektorem managementu a obchodních dovedností, v letech 1995/96 pracoval na pozici profesora v Českém manažerském centru v Čelákovicích.
Svůj odborný růst obohacuje studiem manažerské a ostatní odborné literatury, jakož i materiálů získaných při zahraničních stážích, studijních a pracovních pobytech, současnou obchodní praxí, poznatky ze spolupráce s firmami svých klientů.
Jeho celková životní zkušenost, orientace na kreativní činnosti a filozofické vzdělání se staly základem jeho profesionálních kvalit jak v managementu, tak i v obchodní činnosti.
Je autorem publikace Úvod do řízení lidských zdrojů, odborných článků v oblasti managementu a množství manuálů (pracovních sešitů) tvořících podklad pro vedení seminářů k managementu a obchodním dovednostem. Přednášel vybraná témata managementu na Vysoké vojenské škole ve Vyškově, je externím učitelem managementu na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně.

Termíny a přihláška

DatumČasMístoZkratkaCena 

Sleva 10 % pro každého přihlášeného při současné objednávce jednoho semináře 3-5 osob.
Sleva 20 % pro každého přihlášeného při současné objednávce jednoho semináře 6 a více osob.

Doplňující informace

Cena semináře zahrnuje kromě účasti na semináři také studijní či pracovní materiál zpracovaný lektorem, zodpovězení dotazů v rámci diskuzního fóra a občerstvení, u celodenních seminářů i oběd.

Množstevní sleva Vám bude automaticky odečtena na faktuře. Více informací se dočtete v Podmínkách účasti na semináři, které jsou součástí závazné přihlášky.

Dotazy týkající se problematiky semináře, které nejsou příliš specifické a týkají se širšího okruhu posluchačů, je možné zasílat předem na e-mailovou adresu: info@kursy.cz.
Dotazy budou zodpovězeny v rámci přednášky.

Spojení: Každý účastník obdrží cca 1 týden před konáním semináře plánek a popis cesty podle aktuální dopravní situace.

Chcete-li uspořádat seminář podle Vašich představ, kontaktujte nás zde.

Hledat seminář
Název

Zavolejte mi!

Objednejte si zdarma Kalendář seminářů

 



Více zde.

Náš tým

Ing. Eva Hánová
Project manager pro semináře v oblasti daně a účetnictví
hanova@dashofer.cz

Mgr. Gabriela Matějčková
Project manager pro semináře v oblasti právo, řízení, nezisková sféra, zdravotnictví, technika a stavebnictví
matejckova@dashofer.cz

Ing. Marcela Drašnarová
Project manager pro semináře v oblasti práce, mzdy a personalistika
drasnarova@dashofer.cz


odborné příručky, časopisy v tištěné i on-line podobě, software, on-line kurzy, semináře Verlag Dashöfer přehled našich kurzů a školení z oblasti daní, účetnictví, financí, práva, managementu, personalistiky a dalších Semináře a školení aktuální informace z oblasti pracovního práva, mezd, cestovních náhrad, sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění Mzdové účetnictví a personalistika  informace pro personalisty, upozornění na proběhlé a připravované legislativní změny, novinky z oblasti řízení lidských zdrojů Personalistika a management aktuální informace ze světa daní a účetnictví Daně a účetnictví portál zaměřený na změny v daňové legislativě způsobené daňovou reformou 2008 - 2010 Daňová reforma aktuální informace pro podnikatele, odborné články, odpovědi na časté otázky Živnostník

RSS kanál RSS kanály

Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o, je certifikováno společností TÜV Rheinland Cert GmbH a disponuje
Certifikátem systému managementu kvality podle normy ISO 9001:2008, reg. č. 01 100 055430.

Copyright © 1997-2010 by Dashöfer Holding, Ltd. a Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o.,
Na Příkopě 18, P.O.Box 756, 111 21 Praha 1
Společnost je zapsána u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 7702
IČ: 45245681, DIČ: CZ45245681, bankovní spojení: UniCredit Bank Czech Republic, č.ú.: 3078683001/2700
tel: + 420 - 224 197 735, fax: + 420 - 224 197 555, e-mail: info@kursy.cz