Mzdové účetnictví v kostce aneb vše, co potřebuje vědět mzdová účetní

Seminář je určen pro 

začínající mzdové účetní či mzdové účetní, které se ke své profesi vrátily po delší době (např. po mateřské dovolené, nemoci atd.). Seminář ocení i ty mzdové účetní, které si nejsou při své práci ještě "jisté v kramflecích".

Cíl semináře

Seznámit se s komplexní problematikou týkající se zpracování mzdové agendy. Dle jednotlivých tematických okruhů budou posluchači podrobně seznámeni  nejen s legislativní  platnou právní úpravou  pro rok 2010, ale i s praktickým prováděním mzdového účetnictví tj. výpočty mezd, pojistného na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění  a daní z příjmu ze závislé činnosti. V neposlední řadě se posluchači dozví o připravovaných legislativních změnách pro rok 2011.  

Obsah semináře

PRACOVNĚPRÁVNÍ PROBLEMATIKA

1)  Povinnosti mzdové účetní a personalisty - při provádění mzdové a personální agendy, plnění závazných termínů: vedení osobní agendy, ochrana osobních údajů zaměstnance, povinnosti zaměstnavatele při vzniku a  skončení pracovního poměru zaměstnance.

2)  Pracovněprávní oblast: vznik pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, pracovní smlouva na dobu určitou neurčitou, zkušební doba, změny pracovního poměru, skončení pracovního poměru (jednotlivé formy), doručování písemností, odstupné, odchodné, odbytné.

3)  Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce. Dopady na odvodovou povinnost zaměstnavatele – pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění a daň ze závislé činnosti.

4)  Pracovní doba - evidence pracovní doby, rozvržení pracovní doby a její možné formy, přestávky v práci,  výkon práce přes obecnou pracovní dobu. Ekonomická krize a možné úpravy pracovní doby .

5)   Dovolená na zotavenou - délka dovolené, určování dovolené - povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, dovolená za kalendářní rok, určování poměrné části dovolené, krácení dovolené, přerušení dovolené, čerpání dovolené, proplácení nevyčerpané dovolené, mateřská dovolená a čerpání dovolené.

6)    Překážky v práci - na straně zaměstnavatele, na straně zaměstnance, mateřská a rodičovská dovolená , náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dní .

7)   Zaměstnávání cizinců - ze zemí evropské unie, z jiných států, povinnosti zaměstnavatelů k úřadu práce, zdravotním pojišťovnám , správám sociálního zabezpečení . Pojem zahraniční zaměstnanec , smluvní zaměstnanec. Zelené karty – možný způsob zaměstnávání cizinců .

8)    Zaměstnávání osob ze zdravotním postižením: zaměstnávání invalidních a částečně invalidních osob, povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením, slevy na daních a další příspěvky pro zaměstnavatele při zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

MZDOVÁ PROBLEMATIKA

9)    Mzdová problematika: - mzda, minimální mzda, zaručená mzda, plat a odměna za pohotovost, zákonné příplatky ke mzdě, platu, splatnost a výplata mzdy nebo platu, srážky ze mzdy nebo platu, pořadí srážek, průměrný výdělek. Komplikované mzdové výpočty – praktické příklady.

ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, POJISTNÉ NA SZ, DÁVKY NP A DP

10)   Zdravotní pojištění: plátci pojistného - jednotlivé kategorie, stanovení vyměřovacího základu pro odvod pojistného, způsob výpočtu a odvodu pojistného, odlišnosti ve výpočtu a odvodu pojistného, povinnosti zaměstnavatele při styku ze zdravotní pojišťovnou, sankce za neplnění povinností vůči zdravotní pojišťovně. Minimální vyměřovací základ , dopočty pojistného do minimálního vyměřovacího základu . Neplacené volno a pojistné . Maximální vyměřovací základ .

11)   Pojistné na sociální zabezpečení: poplatníci pojistného, stanovení vyměřovacího základu pro odvod pojistného, výpočet a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatele při styku se správami sociálního zabezpečení, sankce za neplnění povinností vůči SSZ. Zvláštní kategorie plátců pojistného – společníci, jednatelé, komanditisté komanditních společností , členové družstev , statutáři .

12)   Dávky nemocenského pojištění: účast na nemocenském pojištění - vznik a zánik, nárok na dávky nemocenského pojištění a jejich jednotlivé druhy, předávání podkladové evidence na příslušné správy sociálního zabezpečení pro další výplatu nemocenské od 15. dne trvání pracovní neschopnosti, krácení a vyloučení nároku na nemocenské. Možné sankce na dávkách nemocenského pojištění – porušování léčebného režimu , vyloučení nároku . Srážky z dávek nemocenského pojištění . 

13)   Důchodové pojištění: povinnosti organizací při zaměstnávání důchodců, evidenční listy důchodového pojištění, jejich vyplňování, předkládání  a odesílání, zásadní změny v důchodovém pojištění v roce 2010. Zaměstnávání důchodců . Řízení ve věcech důchodového pojištění .

DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVICLÉ ČINNOSTI, NÁHRADY JÍZDNÍCH VÝDAJŮ, PŘÍKLAD A ZÁVĚREČNÝ TEST

14)   Daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti: slevy na dani  u poplatníka, daňové zvýhodnění na děti poplatníka a daňové bonusy, výpočet záloh na dani u poplatníka, odvody daní - termíny, roční zúčtování záloh na dani poplatníkovi, nezdanitelné části základu daně.

15)  Náhrady jízdních výdajů. Praktické příklady – tuzemské a zahraniční pracovní cesty.

16)   Komplexní roční  příklad na  výpočet mezd, včetně ročního zúčtování daní z příjmu ze závislé činnosti.

17)   Závěrečný test.

Ke každému tématickému celku budou účastníkům k dispozici podrobné pracovní materiály , včetně příkladů podle poslední legislativní úpravy .

Časový harmonogram:

08:30 – 09:00  prezence účastníků

09:00 – 10:30  přednáška (1. část)

10:30 – 10:45  přestávka s občerstvením

10:45 – 12:00  přednáška (2. část)

12:00 – 13:00  oběd

13:00 – 14:30  přednáška (3. část)

14:30 - 14:45  přestávka s občerstvením

14:45 - 16:00  přednáška (4. část)

Lektor

Termíny a přihláška

Sleva 10 % pro každého přihlášeného při současné objednávce jednoho semináře 3-5 osob.
Sleva 20 % pro každého přihlášeného při současné objednávce jednoho semináře 6 a více osob.

Doplňující informace

Cena semináře zahrnuje kromě účasti na semináři také studijní či pracovní materiál zpracovaný lektorem, zodpovězení dotazů v rámci diskuzního fóra a občerstvení, u celodenních seminářů i oběd.

Množstevní sleva Vám bude automaticky odečtena na faktuře. Více informací se dočtete v Podmínkách účasti na semináři, které jsou součástí závazné přihlášky.

Dotazy týkající se problematiky semináře, které nejsou příliš specifické a týkají se širšího okruhu posluchačů, je možné zasílat předem na e-mailovou adresu: info@kursy.cz.
Dotazy budou zodpovězeny v rámci přednášky.

Spojení: Každý účastník obdrží cca 1 týden před konáním semináře plánek a popis cesty podle aktuální dopravní situace.

Chcete-li uspořádat seminář podle Vašich představ, kontaktujte nás zde.