Seminář

Pracovněprávní spory v praxi

Bonus 2 vstupenky do kina Cinestar

Mgr. Daniel Vejsada

Cílem semináře je seznámit účastníky s typickým průběhem pracovněprávního sporu a jeho důsledky a pomoci jim se na takové situace řádně připravit a zejména jím efektivně předcházet. Seminář bude zaměřen zejména na postavení zaměstnavatele jako žalované strany v soudním řízení. Účastníci budou seznámení s aktuální judikaturou soudů vztahující se k probíraným otázkám. Výklad semináře se bude vždy zaměřovat zejména na praktický postup zaměstnavatele v dané situaci v rámci diskuse s účastníky semináře.

Seminář je určen:

Seminář je určen pracovníkům personálních oddělení, interním právníkům, manažerům a dalším osobám, které se zabývají pracovním právem.

Cíl semináře:

Cílem semináře je seznámit účastníky s typickým průběhem pracovněprávního sporu a jeho důsledky a pomoci jim se na takové situace řádně připravit a zejména jím efektivně předcházet. Seminář bude zaměřen zejména na postavení zaměstnavatele jako žalované strany v soudním řízení. Účastníci budou seznámení s aktuální judikaturou soudů vztahující se k probíraným otázkám. Výklad semináře se bude vždy zaměřovat zejména na praktický postup zaměstnavatele v dané situaci v rámci diskuse s účastníky semináře.

Obsah semináře:

  • Úvod do pracovněprávních sporů
    • Představení právní úpravy soudního řízení
    • Kdo rozhoduje pracovněprávní spory
  • Předcházení sporům
    • Formální a obsahové náležitosti výpovědí a podobných dokumentů
    • Podepisování za zaměstnavatele
    • Doručování zaměstnancům a následky chybného doručení
    • Rizikové body jednání se zaměstnanci (se zaměřením na ukončování pracovních poměrů)
  • Předsoudní vyjednávání
    • Oznámení o trvání na dalším zaměstnávání, předžalobní upomínka
    • Lhůty k podání žaloby
    • Příprava zaměstnavatele k soudnímu sporu
  • Soudní řízení v prvním stupni
    • Obvyklý průběh řízení a jeho trvání
    • Vydání platebního rozkazu a podání odporu
    • Nařízení mediace a její využití
    • Povinnost zaměstnavatele prokázat svá tvrzení
    • Svědecké a účastnické výpovědi a jak se na ně připravit
    • Dokumenty jako důkaz u soudu
    • Mimosoudní jednání a uzavření dohody o narovnání
    • Vyhlášení rozsudku a alternativy zakončení soudního řízení
  • Opravné prostředky a další přezkum
    • Podání odvolání a jeho důsledky
    • Podání dovolání a jeho náležitosti
    • Ústavní stížnost jako krajní prostředek obrany práv zaměstnavatele
  • Důsledky soudního sporu 
    • Povinnost k náhradě mzdy a možnost jejího zkrácení (moderace) soudem
    • Pokračování v pracovním poměru a opětovné ukončení
    • Náklady soudního řízení stran a jejich náhrada
  • Závěr a diskuse

 

Časový harmonogram semináře:

8.30 – 9.00 – prezence účastníků
9.00 – 10.30 – seminář (1. část)
10.30 – 10.45 – přestávka
10.45 – 12.15 – seminář (2. část)
12.00 – 13.00 – oběd
13.00 – 15.00 – seminář (3. část) + diskuze

Lektor

Mgr. Daniel Vejsada

Daniel Vejsada je advokátem PRK Partners, kde působí již od roku 2012, a ve své advokátní praxi se dlouhodobě zaměřuje na oblast pracovního práva. Ve své praxi se Daniel zaměřuje zejména na zastupování klientů v soudních řízeních v pracovněprávní oblasti. Pravidelně asistuje klientům také při ukončování pracovních poměrů zaměstnanců a přípravě…

Více informací a další semináře lektora

Termíny a místo konání

10.4.2017

9:00 - 15:00

Praha

Tento termín již nelze objednat. Jakmile vypíšeme nový, dáme Vám vědět. Nechte nám prosím na sebe kontakt.

3 390,- Kč

Ceny jsou uvedeny bez DPH 21 %.

O tématu školení

Mezi pojmy, kterými se na semináři budeme zabývat, můžeme zařadit mimo jiné:

soudní řízení zaměstnavatel, pracovněprávní spor, právní úprava soudního řízení, předcházení sporům se zaměstnanci, náležitosti výpovědi zaměstnance, předsoudní vyjednávání pracovněprávní spor, příprava zaměstnavatele k soudnímu sporu, soudní řízení v prvním stupni, vydání platebního rozkazu a podání odporu, dokumenty u soudu atd.