Změny v pojistném na sociální zabezpečení a nemocenské pojištění, pojistné na zdravotní pojištění, vedení ELDP a důchodové pojištění od 1.1.2010

Seminář je určen pro

mzdové účetní, personalisty, majitele a jednatele firem, firemní právníky a další.

Cíl semináře

Seminář se věnuje problematice změn v pojistném na sociální zabezpečení a nemocenské pojištění (okruh poplatníků, termíny, výše pojistného, vyměřovací základ...), dále změnám ve zdravotním pojištění od r. 2010 (vyměřovací základ, sankce, splátkové kalendáře, promíjení penále) povinnostem personalistů a mzdových účetních při provádění sociálního zabezpečení v roce 2010, vedení evidenčních listů důchodového pojištění a také změnám v důchodovém pojištění od 1.1.2010 (nové pojetí invalidity, posuzování invalidity...).

Obsah

Změny v pojistném na sociální zabezpečení a nemocenském pojištění :

  a)  okruh poplatníků pojistného,  specifické skupiny – společníci, jednatelé,komanditisté komanditních společností, členové družstev,  OSVČ.

  b)  termíny odvodu pojistného a záloh na pojistné u OSVČ,

  c)   výše odvodu pojistného, maximální a minimální vyměřovací základ,

  d)   vyměřovací základ pro odvod pojistného,

  e)   promíjení penále, povolování splátek, sankce na pojistném.

  f)   změny v nemocenském pojištění – Zákon 302/2009 Sb.,

 g)   změna redukčních hranic pro náhrady mzdy za prvních 14 dní dočasné PN a

           pro nemocenské dávky,

 h)  zákon o úsporných opatření  -  „Janotův balíček“ , vliv na jednotlivé dávky

      nemocenského pojištění – porovnání s rokem 2009.

Problematika zdravotního pojištění

 a)   kdo je zdravotně pojištěn–kategorie poplatníků pojistného na zdravotní pojištění

 b)   termíny odvodu pojistného – způsoby placení pojistného od roku 2010,

 c)    specifické skupiny pojištěnců na zdravotní pojištění – rozdíly mezi odvodem pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění,

 d)    vyměřovací základ  pro odvod pojistného na zdravotní pojištění,

 e)    minimální a maximální vyměřovací základ,

 f )    dopočet do minimálního vyměřovacího základu,

 g)     neplacené volno a vliv na odvod pojistného na ZP,

 h)     Evropská unie a zdravotní pojištění občanů ČR v zemích EU a osob z EU v ČR,

 ch)    sankce , splátkové kalendáře, promíjení penále.

Povinnosti personalistů a mzdových účetních při provádění sociálního zabezpečení , vedení evidenčních listů důchodového pojištění od 1.1.2010   

 a)  Úkoly zaměstnavatelů při provádění sociálního zabezpečení – vedení podkladové evidence,

 b)  Archivace podkladů a dokladů ve mzdové účtárně.

 c)   Přechod z pracovní neschopnosti do invalidity z pohledu odvolacího řízení a další

  vhodnost pracovního uplatnění zaměstnance – nový pojem „námitkové řízení“.

 d)  Hlášení o zaměstnávání důchodců – tiskopisy, termíny, součinnost zaměstnavatel při sepisování žádostí o důchod.

e ) Z á s a d n í  změny  při  zaměstnávání starobních důchodců  – možné dopady pro zaměstnavatele.

   f )   Předkládání a vedení evidenčních listů důchodového pojištění – okruh pojištěnců na které se vede ELDP.

  g )  Řízení ve věcech sociálního zabezpečení  -   pokuty, výkazy nedoplatků, platební  výměry.

 Nový zákon o důchodovém pojištění od 1.1.2010

 Starobní důchod, předčasný starobní důchod

 a)   Rozšíření okruhu pojištěnců důchodového pojištění.

 b)   Zásadní změny v započitatelnosti „náhradních dob“ – omezení dob studia.

 c)   Předčasný starobní důchod – parametrické změny „sankce“.

 d)   Změny nároku na starobní důchod – postupné zvyšování dob pojištění pro nárok na starobní důchod, časové možnosti – varianty možného odchodu do starobního důchodu.

 e)   Výpočet starobního důchodu , souběh důchodu s výdělečnou činností navyšování  výpočtového základu – podmínky , varianty.    

   Invalidní důchody:

a)   Pojem invalidní a částečný invalidní důchod  - rok 2009 dosavadní platná právn úprava.

b )   Nové pojetí invalidity - zrušení částečné invalidity a přeměna na invaliditu I. a II. stupně.

c )  Posuzování plné invalidity – pokles pracovní schopnosti invalidita III. stupně.

d )  Transformace na invaliditu  III.  stupně ,  invaliditu I. stupně  a  invaliditu II.

stupně – procentuální výše poklesu pracovní schopnosti, přepočet koeficientů

-  vliv na výši důchodů ( snižování, zvyšování ).

e )  Povinnosti zaměstnavatelů při zařazování zaměstnanců – poživatelů invalidních důchodů  I. II. a III. stupně, ohlašovací povinnosti poživatelů důchodů ve vztahu ke svým zaměstnavatelům.

Pozůstalostní důchody:

a)  Vdovský a vdovecký důchod - změny vzniku nároku ( rok 2009 a 2010 ).

b)  Sirotčí důchod.   

 Závěr , diskuse, odpovědi na dotazy

Časový harmonogram

08:30 – 09:00  prezence účastníků

09:00 – 10:30  přednáška (1. část)

10:30 – 10:45  přestávka s občerstvením

10:45 – 12:00  přednáška (2. část)

12:00 – 13:00  oběd

13:00 – 14:30  přednáška (3. část)

14:30 - 14:45  přestávka s občerstvením

14:45 - 16:00  přednáška (4. část)

Lektor

Termíny a přihláška

Sleva 10 % pro každého přihlášeného při současné objednávce jednoho semináře 3-5 osob.
Sleva 20 % pro každého přihlášeného při současné objednávce jednoho semináře 6 a více osob.

Doplňující informace

Cena semináře zahrnuje kromě účasti na semináři také studijní či pracovní materiál zpracovaný lektorem, zodpovězení dotazů v rámci diskuzního fóra a občerstvení, u celodenních seminářů i oběd.

Množstevní sleva Vám bude automaticky odečtena na faktuře. Více informací se dočtete v Podmínkách účasti na semináři, které jsou součástí závazné přihlášky.

Dotazy týkající se problematiky semináře, které nejsou příliš specifické a týkají se širšího okruhu posluchačů, je možné zasílat předem na e-mailovou adresu: info@kursy.cz.
Dotazy budou zodpovězeny v rámci přednášky.

Spojení: Každý účastník obdrží cca 1 týden před konáním semináře plánek a popis cesty podle aktuální dopravní situace.

Chcete-li uspořádat seminář podle Vašich představ, kontaktujte nás zde.