Konference Efektivní mzdový systém

- právní řešení, aktuální trendy, praktické tipy

Program:

9:00 – 12:00 Pravidla a právní zákoutí odměňování zaměstnanců 
Mgr. Tomáš Liškutín, advokát

10:30 – 10:45 Přestávka

Bez dokonalé znalosti pracovněprávních a souvisejících předpisů se při tvorbě mzdového systému neobejdete. Polovičatost se totiž v této oblasti nevyplácí, o čemž svědčí bohatá soudní judikatura. Proto v dopoledním bloku prozkoumáme svět paragrafů a poučíme se z častých chyb a omylů. 

1. Stručný úvod do odměňování mzdou
2. Pevná a pohyblivá složka mzdy
3. Nárokové a nenárokové bonusy a prémie
4. Kompenzace práce přesčas u řadových/manažerských pozic
5. Finanční nároky zaměstnavatele vůči mzdě zaměstnance
6. Compliance včetně aplikace zásady rovného zacházení a přestupků v oblasti odměňování 

12:00 – 13:00 Oběd

13:00 – 15:30 Funkční mzdový systém – aktuální trendy, předpoklady a praktické tipy 
Ing. Jana Bršťáková, senior konzultantka podnikového poradenství společnosti Trexima

14:15 – 14:45 Přestávka

Odměňování je věčným tématem v komunikaci jak manažerů, tak jejich podřízených. Cílem tohoto bloku  je předání praktických rad, nápadů a rozšíření znalostí účastníků o tom, jak se odměňování v České republice mění, jaké jsou aktuální informace z trhu, jaký lze předpokládat vývoj a v neposlední řadě, jak by měl být nastaven moderní a funkční systém odměňování. Jaké jsou jeho předpoklady a principy, jaké parametry by měla zohledňovat základní mzda a jak stimulovat zaměstnance k vyššímu výkonu pomocí variabilní složky mzdy? Kde firmy dělají nejčastější chyby, na co se v rámci systémů nejvíce zapomíná a co se v oblasti odměňování podceňuje? Na tyto otázky vám odpoví Ing. Jana Bršťáková, senior konzultantka společnosti Trexima. 

1. Aktuální trendy z oblasti odměňování
2. Máme funkční mzdový systém?
3. Předpoklady funkčního mzdového systému
4. Obecná struktura mzdy
5. Co by měla vyjadřovat základní mzda?
6. Výkon a mzdy – ukazatele, cíle a jejich hodnocení