XI. ročník významné oborové akce určené všem, kterých se profesně dotýká bezpečnost a ochrana zdraví při práci.
Konference pokrývá především aktuální legislativní vývoj v BOZP u nás a povinnosti odborně způsobilých osob v prevenci rizik v návaznosti na současnou úpravu. Letos díky rozšíření do dvoudenního formátu přinese také několik důležitých přesahových témat, navazujících na přednášky z projektu Inovace v BOZP.
Konferenci jako každý rok doprovází rozsáhlá výstava dodavatelů výrobků a služeb pro oblast bezpečnosti a ochranu zdraví při práci.
Moderátor a odborný garant:
Robert Křepinský, předseda Stálého výboru pro legislativu při Radě vlády pro BOZP
Konference je určena
… i všem ostatním, kterých se oblast bezpečnosti práce profesně dotýká.
Akci podporují významné instituce a potkat na ní můžete zajímavé hosty.
Témata prezentují odborníci, kteří dané problematiky dlouhodobě sledují.
Jednotlivé body programu a přednášející budeme postupně upřesňovat.
Záštita ministra práce a sociálních věcí >>ZDE<<
Záštita hlavní hygieničky ČR >>ZDE<<
Záštita ministra průmyslu a obchodu >>ZDE<<
Zástupci ministerstva práce a sociálních věcí představí novinky za uplynulé období, plány prací a aktivit pro nejbližší budoucnost a další důležité související informace.
Zástupci ministerstva práce a sociálních věcí představí novinky za uplynulé období, plány prací a aktivit pro nejbližší budoucnost a další důležité související informace.
Zástupce ministerstva zdravotnictví informuje o dění v oblasti ochrany veřejného zdraví a pracovního lékařství z pohledu instituce, která má tyto v gesci.
Zástupce ministerstva zdravotnictví informuje o dění v oblasti ochrany veřejného zdraví a pracovního lékařství z pohledu instituce, která má tyto v gesci.
Dokumentace zdolávání požáru je klíčovým prvkem v rámci požární ochrany. Často se však stává, že jsou DZP zpracovatelům vytýkány a vraceny.
Úvodní blok druhého dne by měl proto přispět k tomu, aby se posluchači při jejich zpracování cítili jistější.
Obecný kontext – kde a kdy se DZP zpracovává, jaké jsou požadavky jednotlivých krajů, aktuální stav vývoje jednotné dokumentace a praktické zkušenosti se schvalovacím procesem.
Proces zpracování – přiblížení různých přístupů včetně zahraničních, příklady metodik alternativních ke zřejmě nejpoužívanější tzv. Hanuškově, důležité aspekty, na které je třeba při zpracování myslet.
Praktické poznatky – rozbor několika DZP napříč různými typy objektů. Příklady z oblasti FVE, bytových domů, hotelů, zařízení sociálních služeb i průmyslových provozů.
Bc. Aleš Brom, Mgr. Miroslav Hrnčíř, DiS.
Dokumentace zdolávání požáru je klíčovým prvkem v rámci požární ochrany. Často se však stává, že jsou DZP zpracovatelům vytýkány a vraceny.
Úvodní blok druhého dne by měl proto přispět k tomu, aby se posluchači při jejich zpracování cítili jistější.
Obecný kontext – kde a kdy se DZP zpracovává, jaké jsou požadavky jednotlivých krajů, aktuální stav vývoje jednotné dokumentace a praktické zkušenosti se schvalovacím procesem.
Proces zpracování – přiblížení různých přístupů včetně zahraničních, příklady metodik alternativních ke zřejmě nejpoužívanější tzv. Hanuškově, důležité aspekty, na které je třeba při zpracování myslet.
Praktické poznatky – rozbor několika DZP napříč různými typy objektů. Příklady z oblasti FVE, bytových domů, hotelů, zařízení sociálních služeb i průmyslových provozů.
Cílem programů podpory zdraví, tak jak je přinesla novela zákona č. 373/2011 Sb., provedená zákonem č. 120/2025 Sb., je propojit standardní preventivní prohlídky hrazené z veřejného zdravotního pojištění a specifická opatření zaměstnavatelů. Novela zákona usiluje o větší zapojení zaměstnavatelů do prevence civilizačních chorob, jejich implementace bude ale zůstane dobrovolná. V jakém smyslu se zapojení do těchto programů vyplatí? Jak je pojmout, aby dávaly smysl?
Blok zkombinuje pohled odbornice na ochranu zdraví na pracovišti a manažerky HSE a OZO z firmy, kde programy prevence běžely a fungovaly už před novelou.
MUDr. Vladimíra Lipšová, Ing. Radana Kubánková
Cílem programů podpory zdraví, tak jak je přinesla novela zákona č. 373/2011 Sb., provedená zákonem č. 120/2025 Sb., je propojit standardní preventivní prohlídky hrazené z veřejného zdravotního pojištění a specifická opatření zaměstnavatelů. Novela zákona usiluje o větší zapojení zaměstnavatelů do prevence civilizačních chorob, jejich implementace bude ale zůstane dobrovolná. V jakém smyslu se zapojení do těchto programů vyplatí? Jak je pojmout, aby dávaly smysl?
Blok zkombinuje pohled odbornice na ochranu zdraví na pracovišti a manažerky HSE a OZO z firmy, kde programy prevence běžely a fungovaly už před novelou.
Nařízením vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech dojde k 1.1.2026 mimo jiné ke změně způsobu hlášení pracovních úrazů. Účastníci budou seznámení se změnami, které nařízení vlády přináší a bude jim představen praktický postup hlášení úrazu a vytvoření a odeslání formuláře záznamu o úrazu prostřednictvím Portálu inspekce práce.
Ing. Jiří Macíček - Státní úřad inspekce práce
Nařízením vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech dojde k 1.1.2026 mimo jiné ke změně způsobu hlášení pracovních úrazů. Účastníci budou seznámení se změnami, které nařízení vlády přináší a bude jim představen praktický postup hlášení úrazu a vytvoření a odeslání formuláře záznamu o úrazu prostřednictvím Portálu inspekce práce.
Seznámení s konkrétními pracovními úrazy, u nichž proběhla kontrola příčin a okolností vzniku ze strany Oblastních inspektorátů práce. Budou rozebrány příčiny vzniku těchto úrazů a případná kontrolní zjištění ze strany OIP.
Bc. Lukáš Krčmář - Státní úřad inspekce práce
Seznámení s konkrétními pracovními úrazy, u nichž proběhla kontrola příčin a okolností vzniku ze strany Oblastních inspektorátů práce. Budou rozebrány příčiny vzniku těchto úrazů a případná kontrolní zjištění ze strany OIP.
Datová centra jsou srdcem každé organizace – výpadek nebo bezpečnostní incident může ochromit chod celé firmy. Přednáška se zaměří na klíčové oblasti bezpečnosti:
Přednáška podá praktický přehled o tom, jak se na fyzickou bezpečnost datových center dívat komplexně a jak nastavit opatření, která minimalizují rizika i v krizových situacích.
Datová centra jsou srdcem každé organizace – výpadek nebo bezpečnostní incident může ochromit chod celé firmy. Přednáška se zaměří na klíčové oblasti bezpečnosti:
Přednáška podá praktický přehled o tom, jak se na fyzickou bezpečnost datových center dívat komplexně a jak nastavit opatření, která minimalizují rizika i v krizových situacích.
Rozvoj bateriových úložišť je velmi rychlý a jejich kapacity i využití neustále rostou. Současně s tím se ale zvyšují požární rizika spojená s tepelným únikem a šířením požáru mezi články. Největší hrozbou je rychlý rozvoj požáru doprovázený tvorbou toxických či výbušných plynů. Proto je nutné jasně stanovit podmínky pro omezení požáru – od dělení do požárních úseků, přes vhodné umístění, až po detekci a chlazení. Pouze tak lze zajistit, aby rychlý technologický vývoj šel ruku v ruce s bezpečností a nezvyšoval požární rizika pro osoby v objektech.
Rozvoj bateriových úložišť je velmi rychlý a jejich kapacity i využití neustále rostou. Současně s tím se ale zvyšují požární rizika spojená s tepelným únikem a šířením požáru mezi články. Největší hrozbou je rychlý rozvoj požáru doprovázený tvorbou toxických či výbušných plynů. Proto je nutné jasně stanovit podmínky pro omezení požáru – od dělení do požárních úseků, přes vhodné umístění, až po detekci a chlazení. Pouze tak lze zajistit, aby rychlý technologický vývoj šel ruku v ruce s bezpečností a nezvyšoval požární rizika pro osoby v objektech.
Společný interaktivní příspěvek zástupkyň největší pojišťovny v zákonném pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy a advokáta jako zástupce postižených zaměstnanců i odpovědných zaměstnavatelů objasní, jak nejracionálněji vzájemně spolupracovat tak, aby bylo odškodnění pracovního úrazu provedeno pokud možno trojstranně konsenzuálně a bez zbytečných průtahů.
Mgr. Kateřina Frýbortová, Veronika Volná, JUDr. Martin Mikyska
Společný interaktivní příspěvek zástupkyň největší pojišťovny v zákonném pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy a advokáta jako zástupce postižených zaměstnanců i odpovědných zaměstnavatelů objasní, jak nejracionálněji vzájemně spolupracovat tak, aby bylo odškodnění pracovního úrazu provedeno pokud možno trojstranně konsenzuálně a bez zbytečných průtahů.
Jednou ze změn, které přináší tzv. FLEXI novela zákoníku práce, která je všeobecně pozitivně vítána zaměstnavateli i zaměstnanci, je transformace, odstupného, které poskytovali zaměstnavatelé při skončení pracovního poměru z důvodu dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k dosavadní práci pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání, na náhradu nemajetkové újmy při skončení pracovního poměru. Podmínky, podstata i výše tohoto nároku zůstávají téměř totožné jako u odstupného, nicméně jej budou hradit pojišťovny zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů.
Jednou ze změn, které přináší tzv. FLEXI novela zákoníku práce, která je všeobecně pozitivně vítána zaměstnavateli i zaměstnanci, je transformace, odstupného, které poskytovali zaměstnavatelé při skončení pracovního poměru z důvodu dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k dosavadní práci pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání, na náhradu nemajetkové újmy při skončení pracovního poměru. Podmínky, podstata i výše tohoto nároku zůstávají téměř totožné jako u odstupného, nicméně jej budou hradit pojišťovny zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů.
Jaký změny v zákoně č. 309/2006 Sb., a nařízení vlády č. 591/2006 Sb., ovlivní činnost koordinátora BOZP na staveništi? Jak má koordinátor postupovat, aby vyhověl jejich novým požadavkům? Jak se nové znění nařízení vlády č. 591/2006 Sb., dotkne postupů při vybraných stavebních pracích, a jakými příklady dobré praxe ze zahraničí se lze v těchto oblastech inspirovat?
Jaký změny v zákoně č. 309/2006 Sb., a nařízení vlády č. 591/2006 Sb., ovlivní činnost koordinátora BOZP na staveništi? Jak má koordinátor postupovat, aby vyhověl jejich novým požadavkům? Jak se nové znění nařízení vlády č. 591/2006 Sb., dotkne postupů při vybraných stavebních pracích, a jakými příklady dobré praxe ze zahraničí se lze v těchto oblastech inspirovat?
Prožíváme období, kdy je rozvoje technologií o několik kroků před možnostmi seriózního posouzení vlivu jejich nasazení na pracovníky a víc než o parník před pokusy o jejich regulaci. Něco o nich ale přesto již víme. Jak připravit pracovníky na možná úskalí nových technologií a zasadit se o ochranu jejich zdraví - a to především duševního nastíníme v tomto bloku.
Prožíváme období, kdy je rozvoje technologií o několik kroků před možnostmi seriózního posouzení vlivu jejich nasazení na pracovníky a víc než o parník před pokusy o jejich regulaci. Něco o nich ale přesto již víme. Jak připravit pracovníky na možná úskalí nových technologií a zasadit se o ochranu jejich zdraví - a to především duševního nastíníme v tomto bloku.
Hodnocení rizik je základním stavebním kamenem BOZP. V přednášce lektorka předvede, jak se oprostit od formalismu a využít tento proces jako praktický nástroj, který ochrání lidi i samotný chod firmy.
Hodnocení rizik je základním stavebním kamenem BOZP. V přednášce lektorka předvede, jak se oprostit od formalismu a využít tento proces jako praktický nástroj, který ochrání lidi i samotný chod firmy.
Tradiční přehled novinek v podání moderátora a odborného garanta konference.
Tradiční přehled novinek v podání moderátora a odborného garanta konference.
Odborný blok připravený ve spolupráci s Českou ergonomickou společností
Odborný blok připravený ve spolupráci s Českou ergonomickou společností
Ergonomie prochází v posledních letech významnou proměnou. Moderní technologie, digitalizace a umělá inteligence zásadně mění způsob, jakým je pracovní prostředí navrhováno, analyzováno i řízeno. Prezentace shrne současné přístupy k ergonomii a klíčové trendy, které formují její budoucnost – od využití digitálních dvojčat a virtuální reality, přes nositelné technologie, až po personalizované pracovní stanice a prediktivní ergonomii.
Zvláštní pozornost bude věnována propojení technologie a člověka, roli umělé inteligence při prevenci ergonomických rizik a významu wellbeingu v moderním pracovním prostředí. Cílem je ukázat, jak současná ergonomie přispívá nejen ke zvýšení produktivity, ale především ke zdraví, spokojenosti a dlouhodobé udržitelnosti lidské práce.
Ergonomie prochází v posledních letech významnou proměnou. Moderní technologie, digitalizace a umělá inteligence zásadně mění způsob, jakým je pracovní prostředí navrhováno, analyzováno i řízeno. Prezentace shrne současné přístupy k ergonomii a klíčové trendy, které formují její budoucnost – od využití digitálních dvojčat a virtuální reality, přes nositelné technologie, až po personalizované pracovní stanice a prediktivní ergonomii.
Zvláštní pozornost bude věnována propojení technologie a člověka, roli umělé inteligence při prevenci ergonomických rizik a významu wellbeingu v moderním pracovním prostředí. Cílem je ukázat, jak současná ergonomie přispívá nejen ke zvýšení produktivity, ale především ke zdraví, spokojenosti a dlouhodobé udržitelnosti lidské práce.
Ergonomie už dávno není jen o "správné výšce stolu". V moderní výrobě hraje klíčovou roli při zvyšování bezpečnosti, efektivity i spokojenosti zaměstnanců. Jaká je role specialisty v ergonomii, který řídí a koordinuje ergonomické audity, odhaluje kritická místa nejen ve výrobních procesech a navrhuje účinná opatření s reálným dopadem na výkon i náklady? Jaké kvalifikační a hodnoticí standardy dnes určují špičkovou praxi v oboru - od metodik ERGO analýz přes legislativní požadavky až po moderní ergonomický design? Ať už jste v oboru noví, nebo máte zkušenosti, získáte praktický přehled a inspiraci, jak ergonomii využít jako strategický nástroj.
Ergonomie už dávno není jen o "správné výšce stolu". V moderní výrobě hraje klíčovou roli při zvyšování bezpečnosti, efektivity i spokojenosti zaměstnanců. Jaká je role specialisty v ergonomii, který řídí a koordinuje ergonomické audity, odhaluje kritická místa nejen ve výrobních procesech a navrhuje účinná opatření s reálným dopadem na výkon i náklady? Jaké kvalifikační a hodnoticí standardy dnes určují špičkovou praxi v oboru - od metodik ERGO analýz přes legislativní požadavky až po moderní ergonomický design? Ať už jste v oboru noví, nebo máte zkušenosti, získáte praktický přehled a inspiraci, jak ergonomii využít jako strategický nástroj.
Každý rok v Česku dojde k více než 10 000 srdečním zástavám a záchranka přijíždí v průměru až za 15 minut – proto rozhodují právě první okamžiky a připravenost běžných lidí. Trénink VR Rescue vznikl podle standardů Evropské resuscitační rady a už dnes pomáhá firmám i institucím měnit kulturu bezpečnosti. Cílem projektu je, aby připravenost nebyla výjimkou, ale samozřejmostí – aby každý zaměstnanec měl #mocPOmoc v okamžiku, kdy jde o život.
Každý rok v Česku dojde k více než 10 000 srdečním zástavám a záchranka přijíždí v průměru až za 15 minut – proto rozhodují právě první okamžiky a připravenost běžných lidí. Trénink VR Rescue vznikl podle standardů Evropské resuscitační rady a už dnes pomáhá firmám i institucím měnit kulturu bezpečnosti. Cílem projektu je, aby připravenost nebyla výjimkou, ale samozřejmostí – aby každý zaměstnanec měl #mocPOmoc v okamžiku, kdy jde o život.
Prezentace představí problematiku přetížení bederní páteře při práci, současné možnosti hodnocení s ohledem na novou nemoc z povolání. Zároveň bude představeno budoucí možné řešení tohoto hodnocení za využití videozáznamu a umělé inteligence.
Prezentace představí problematiku přetížení bederní páteře při práci, současné možnosti hodnocení s ohledem na novou nemoc z povolání. Zároveň bude představeno budoucí možné řešení tohoto hodnocení za využití videozáznamu a umělé inteligence.
Za směnu mohou pracovníci ujít i desítky tisíc kroků – ale to samo o sobě nic neříká o jejich skutečné zátěži. Pracovní chůze není jen o počtu kroků. Je to souhra mnoha faktorů, které ovlivňují zdraví, výkon i spokojenost člověka. Tempo, způsob pohybu, manipulace, povrch i prostředí pracoviště mohou proměnit běžnou chůzi v každodenní zkoušku odolnosti.
Příspěvek se zaměří na to, proč neexistují jasné limity pro chůzi v práci, jak se pracovní kroky liší od volnočasových a jak mohou drobné ergonomické změny přinést výraznou úlevu.
Za směnu mohou pracovníci ujít i desítky tisíc kroků – ale to samo o sobě nic neříká o jejich skutečné zátěži. Pracovní chůze není jen o počtu kroků. Je to souhra mnoha faktorů, které ovlivňují zdraví, výkon i spokojenost člověka. Tempo, způsob pohybu, manipulace, povrch i prostředí pracoviště mohou proměnit běžnou chůzi v každodenní zkoušku odolnosti.
Příspěvek se zaměří na to, proč neexistují jasné limity pro chůzi v práci, jak se pracovní kroky liší od volnočasových a jak mohou drobné ergonomické změny přinést výraznou úlevu.
Jak i malé změny aplikované na denní bázi přinášejí velké výsledky.
Jak i malé změny aplikované na denní bázi přinášejí velké výsledky.
Případová studie zaměřená na ekonomickou efektivitu zavedení průmyslového manipulátoru na míru ve slovenském výrobním podniku. Zařízení bylo vyvinuto pro snížení fyzické zátěže při ruční manipulaci s těžkými díly a pro zajištění souladu s národní ergonomickou legislativou. Kromě zlepšení pracovních podmínek a právní shody byl projekt hodnocen i z hlediska finanční návratnosti. Analýza zahrnovala investiční, provozní a školicí náklady v porovnání s přínosy, jako je nižší absence, zkrácení času manipulace a vyšší flexibilita pracovních sil. Manipulátor zároveň umožnil bezpečné zapojení žen do dříve omezených činností, čímž přispěl k větší rovnosti a spokojenosti zaměstnanců. Předběžné výsledky ukazují příznivý poměr nákladů a přínosů, přičemž ergonomické i provozní efekty podporují dlouhodobou produktivitu.
Mgr. Dariusz Trachta, Ing. Karina Šošková
Případová studie zaměřená na ekonomickou efektivitu zavedení průmyslového manipulátoru na míru ve slovenském výrobním podniku. Zařízení bylo vyvinuto pro snížení fyzické zátěže při ruční manipulaci s těžkými díly a pro zajištění souladu s národní ergonomickou legislativou. Kromě zlepšení pracovních podmínek a právní shody byl projekt hodnocen i z hlediska finanční návratnosti. Analýza zahrnovala investiční, provozní a školicí náklady v porovnání s přínosy, jako je nižší absence, zkrácení času manipulace a vyšší flexibilita pracovních sil. Manipulátor zároveň umožnil bezpečné zapojení žen do dříve omezených činností, čímž přispěl k větší rovnosti a spokojenosti zaměstnanců. Předběžné výsledky ukazují příznivý poměr nákladů a přínosů, přičemž ergonomické i provozní efekty podporují dlouhodobou produktivitu.
Zvolte variantu, která Vám vyhovuje.