Na hraně a za hranou v pracovním právu

Program

Výkon práce z domova – home office  (Mgr. Daniel Vejsada)

Práce z domova, dříve žádaný benefit, se v posledních dvou letech stala v řadě firem nutností. Zákoník práce neobsahuje bližší pravidla výkonu práce, který je stále častější a nedostatečná právní úprava vyvolává řadu nejasností a nezřídka nesprávných postupů v praxi. Podrobně si rozebereme některé důležité otázky, zejména:

• jak systém práce z domova nastavit,
• úhradu nákladů zaměstnanců při práci z domova,
• jak řešit BOZP při práci z domova,
• jaké páky použít na problémové zaměstnance.

Vyslání zaměstnanců do jiné země EU (Mgr. Daniel Vejsada)

V této části se soustředíme zejména na to, jak správně realizovat vyslání z pohledu českých předpisů (pracovní cesta vs. přeložení vs. změna místa výkonu práce), a dále na:

• povinnost poskytovat minimální lokální podmínky,
• evidenční povinnosti a povinné dokumenty,
• související otázky sociálního zabezpečení.

Švarcsystém versus legální spolupráce s OSVČ (Mgr. Veronika Plešková, LL.M.)

Když se řekne spolupráce s OSVČ, většinou nás napadne rovnítko se švarcsystémem. V praxi však existuje legální forma kooperace. Povíme si proto:

• jaké jsou hlavní znaky závislé práce a rozlišovací kritéria oproti spolupráci s OSVČ,
• jak správně smluvně a fakticky nastavit pravidla spolupráce,
• jak minimalizovat riziko z nařčení ze švarcsystému,
• které triky již tak úplně nefungují,
• jaké postihy (nejen finanční) hrozí v případě porušení.

Agenturní zaměstnávání (Mgr. Veronika Plešková, LL.M.)

Důvody, proč využít agenturních zaměstnanců, se u zaměstnavatelů liší. S tím také v praxi souvisí nejčastější nedostatky, jimiž jsou zejména chyby ve smluvní dokumentaci či nedodržování rovného zacházení (odměňování, pracovní podmínky, apod.).Samostatnou kapitolou je pak obcházení právní úpravy agenturního zaměstnávání navenek tvrzeným a obecně legálním outsourcingem. Rozebereme:

• nejčastější důvody tohoto jevu v praxi,
• jaké jsou rozdíly mezi agenturním zaměstnáváním a outsourcingem,
• jaké sankce hrozí oběma zaměstnavatelům.

Přestávky v práci a přiměřená doba na jídlo a oddech (JUDr. Věra Bognárová)

Rozhodnutí Ústavního soudu z října 2021 sp. zn. II. ÚS 1854/20 přineslo zásadní změnu v pohledu na přestávku v práci. Podíváme se podrobně na to:

• kdy jde o přestávku v práci,
• kdy o přiměřenou dobu na jídlo a oddech,
• kdy o pracovní pohotovost a jaké důsledky z toho vyplývají a jak na nález reagovat při rozvrhování pracovní doby.

Otazníky kolem odměňování (JUDr. Věra Bognárová)Otazníků a sporných situací je celá řada. Soustředíme se na to:

• jak správně nastavit pohyblivou složku mzdy,
• jak respektovat zásady rovného zacházení a zákaz diskriminace,
• kdy jde o motivaci zaměstnanců a kdy o přenášení podnikatelského rizika na ně,
• zda je přípustná rozdílná výše mzdy za stejnou práci v různých regionech ČR, resp. v Praze a jinde, v závislosti na výši životních nákladů v místě výkonu práce.

Výběr z aktuální judikatury (JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.)

Do soudní síně je nejlépe nahlédnout také prostřednictvím judikátů, kteréposkytují vodítko, jak správně postupovat v praxi, aby toto místo nebylo nutné navštívit reálně. Seznámíme Vás s nejdůležitějšími aktuálními judikáty, které by neměly uniknout Vaší pozornosti. Na praktických příkladech budou demonstrovány nejčastější pasti, s nimiž mohou být konfrontování zaměstnanci i zaměstnavatelé v souvislosti s pracovněprávními spory.

Postřehy z kontrolní činnosti orgánů inspekce práce  (Mgr. Dalibor Válek)

V příspěvku si nastíníme, jaká nejčastější porušení pracovněprávních předpisů ze strany zaměstnavatelů jsou při kontrolní činnosti orgánů inspekce práce zjišťována. Dotkneme se všech oblastí relevantních z hlediska kontrolní působnosti orgánů inspekce práce, tedy zejména dodržování zákoníku práce (včetně oblasti BOZP) a zákona o zaměstnanosti. Při tomto využijeme i některých konkrétních negativních příkladů z praxe a ukážeme si, jak se těchto opomenutí vyvarovat.

Čas                             Program                                                        Lektor

9.00 – 9.10                  Úvod, zahájení konference

9.10 – 10.20                Práce z domova, vysílání zaměstnanců       Mgr. Vejsada

10.20 – 10.35              Přestávka

10.35 – 11.45              Švarcsystém, agenturní zaměstnávání         Mgr. Plešková

11.45 – 12.15              Odměňování                                                  JUDr. Bognárová

12.15 – 13.00              Oběd

13.00 – 13.30              Přestávky                                                      JUDr. Bognárová

13.30 – 14.30              Výběr z judikatury                                         JUDr. Brůha

14.30 – 14.45              Přestávka

14.45 – 15.45              Postřehy z kontrolní činnosti                         Mgr. Válek

15.45 – 16.00              Závěrečná diskuse, ukončení