Konference Na hraně a za hranou v pracovním právu
Legislativní novinky, komplikované situace, judikatura a aktuální trendy
Legislativní novinky, komplikované situace, judikatura a aktuální trendy
Legislativní novinky, komplikované situace, judikatura a aktuální trendy
Tak můžeme označit některé postupy v pracovním právu. Proč se k nim zaměstnavatelé uchylují? Někdy jde o neznalost, jindy je k tomu dovede nejasná a rychle se měnící právní úprava, v některých případech jde o hru „třeba to projde“. O tom, že se tyto kroky vyplatit nemusí, svědčí jednak bohatá soudní judikatura, jednak pokuty ze strany kontrolních orgánů.
Další ročník konference Na hraně a za hranou v pracovním právu mapuje aktuální komplikované situace, které zaměstnavatelé řeší, a nabízí vodítko, jak je správně vyhodnotit a zvolit postup, který je v souladu s právní úpravou.
Přijďte si poslechnout přednášky předních právníků, diskutovat s nimi a rozdělit se o své zkušenosti.
V této části se zaměříme na připravované legislativní novinky, konkrétně na:
Od loňského října se výrazně zpřísnila pravidla zaměstnání na DPP a DPČ. V lednu dále přibylo dohodářům právo na dovolenou. A blíží se změny, které se výrazně ovlivní dosavadní finanční výhodnost zaměstnání na dohodu o provedení práce.
Na všechny klíčové novinky se souhrnně podíváme, ukážeme jejich praktickou aplikaci a společně budeme hledat odpovědi na otázky, zda se vyplatí zaměstnavatelům stále najímat dohodáře, jaké jsou výhody zaměstnání na DPP a DPČ a jak nově (s)právně nastavit fungování vztahu s dohodáři.
Když nahlédnout do soudní síně, tak nejlépe jen z bezpečí přednáškového sálu. V této části Vás seznámíme s nejdůležitějšími aktuálními soudními rozhodnutími, která by neměla uniknout Vaší pozornosti.
Diskutovat budeme například o těchto tématech:
Spolupráce s kontraktory je v Česku oblíbená a mnohdy nahrazuje práci zaměstnanců. Sklouznout od legální spolupráce do zakázaného švarcsystému však není obtížné a mnohá důležitá pravidla se v praxi ignorují či obcházejí. V příspěvku se zaměříme na to, jak správně nastavit spolupráci s freelancery i samotné HR systémy, abychom se rizikům švarcsystému vyhnuli.
Zvláštní pozornost bude věnována také druhému fenoménu českého pracovního trhu, a tím je (ne)legální pronájem pracovní síly aneb problematika zastřeného zprostředkování zaměstnání.
Pracovat odkudkoliv se zdá být snadné. Chce to jen laptop, mobil, kvalitní internetové připojení. Co na tento nový trend říká legislativa? Podrobně rozebereme:
Poslední přednáška se bude podrobněji věnovat následujícím témtům:
Zvolte variantu, která Vám vyhovuje.
