Odměňování a motivace - mýty a skutečnost

Odměňujte zaměstnance k oboustranné spokojenosti

Zúčastnit se

Odměňování a motivace - mýty a skutečnost

Odměňujte zaměstnance k oboustranné spokojenosti

 "Na tohle nemáme rozpočet." "Já už fakt nevím, co by chtěli?" "Ještě loni nám to fungovalo, tak jak to že ne letos?" 

Také pátráte po odpovědi na otázky, jak přilákat schopné uchazeče, jak zajistit, aby vaši zaměstnanci nepokukovali po zelenější trávě u sousedů a byli spokojeni právě u vás? Pak přijďte:

  • poslechnout si užitečné tipy a praktické rady zkušených odborníků a dozvědět se, kde zaměstnavatelé nejčastěji chybují, na co v rámci systému odměňování zapomínají a co podceňují,
  • zjistit, v čem se skrývá tajemství motivace u jednotlivých kategorií zaměstnanců,
  • diskutovat a získat odpovědi na vaše otázky.
Trendy na trhu práce Efektivní mzdový systém Bonusy a prémie Zásady rovného zacházení Udržení klíčových zaměstnanců Přilákání potřebných posil Pevná a pohyblivá složka mzdy Rovné odměňování Stimulace a stabilizace zaměstnanců Typy osobnosti a motivace Motivace a retence zaměstnanců Motivační a hygienické faktory Motivace a generační rozdíly Vnější a vnitřní motivace

9:00 - 9:10

Zahájení

9:10 - 10:30

Pracovněprávní aspekty odměňování – vybrané otázky a jejich řešení

Mgr. Veronika Plešková, LL.M.

Mgr. Veronika Plešková, LL.M.

Cesta k fungujícímu systému odměňování je dlážděna nejen dobrými úmysly, ale také důkladnou znalostí pracovního práva. 

  • Aktuální informace a změny vyplývající z připravované novely zákoníku práce (informační povinnost o mzdových nárocích, zrušení doložky o mzdové mlčenlivosti, evropská směrnice o přiměřené minimální mzdě)
  • Pevná a pohyblivá složka mzdy
  • Nárokové a nenárokové bonusy a prémie
  • Compliance včetně aplikace zásady rovného zacházení a přestupků v oblasti odměňování 
  • Výběr z aktuální judikatury týkající se odměňování

10:30 - 10:45

Přestávka na kávu

10:45 - 12:15

Tvorba efektivního mzdového systému

Ing. Jana Bršťáková

Ing. Jana Bršťáková

Co firma, to originál. Přesto existuji zásady, které vám tvorbu systému odměňování usnadní. Podívejme se na ně. 

  • Efektivní mzdový systém – cíle, předpoklady
  • Jak si poradit s vnitřní spravedlností a rovným odměňováním v praxi
  • Stimulace a stabilizace zaměstnanců
  • Nejčastější chyby zaměstnavatelů při tvorbě mzdového systému

12:15 - 13:00

Přestávka na oběd

13:00 - 14:00

Kouzelná moc peněz má své meze – aktuální trendy na trhu práce

Tomáš Ervín Dombrovský

Tomáš Ervín Dombrovský

Než se pustíte do práce nad tvorbou systému odměňování, je dobré vědět: 

  • Co nejvíce hýbe lidmi ve vztahu k práci a k jejím změnám
  • Jak se liší přístup vybraných cílových skupin
  • Kde jsou potřeby lidí nenaplněné
  • Co a jak mohou zaměstnavatelé zlepšit, aby:
  1. udrželi klíčové zaměstnance
  2. přilákali potřebné posily

14:00 - 14:15

Přestávka na kávu

14:15 - 16:00

Mrkev na tygra neplatí – aneb jak funguje motivace

PhDr. Mgr. Petr Brichcín, PhD. MBA

PhDr. Mgr. Petr Brichcín, PhD. MBA

Každému neuděláte radost stejným dárkem. Co člověk, to originál a je užitečné  na to nezapomínat také  v souvislosti s motivací zaměstnanců. 

  • Typy osobnosti a motivace
  • Motivace a retence zaměstnanců
  • Co jsou motivační a hygienické faktory
  • Motivace a generační rozdíly
  • Vnější a vnitřní motivace

Mediální partneři

Chci se stát partnerem

Velmi si vážíme Vašeho zájmu stát se partnerem naší konference. Vyplňte prosím kontaktní formulář a my vás budeme v nejbližší době kontaktovat na uvedeném emailu.

Koupit vstupenku

Zvolte variantu, která Vám vyhovuje.

Ceny jsou uvedeny bez DPH v platné výši.