Pracovní právo pro mzdové účetní

Seminář je určen:

primárně pro mzdové účetní všech podnikatelských subjektů, ale může být využit také pro personalisty

Cíl semináře:

je poskytnout mzdovým účetním a ostatním zaměstnancům praktický výklad a řešení sporných problémů v personální a mzdově právní činnosti v souladu pracovně právními předpisy po úpravách v důsledku účinnosti nového občanského zákoníku a změnového zákona.

Obsah semináře:

• Uplatnění nového občanského zákoníku – subsidiarita (podpůrnost), výčet a charakteristika ustanovení, zásady, výklad nových pojmů
• Otázky v souvislosti s nástupem do zaměstnání (vedení osobní agendy, ochrana osobních údajů zaměstnance, lékařské prohlídky atd.)
• Povinnosti mzdové účetní ke státním orgánům při vzniku a skončení pracovního poměru
• Pracovní smlouva a její náležitosti (platnost ústní pracovní smlouvy, místo výkonu práce vzhledem k cestovním náhradám, práce z domova-tzv. home office, zkušební doba)
• Pracovní poměr na dobu určitou
• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
• Vybrané problémové okruhy z oblasti skončení pracovního poměru a pracovní doby se zaměřením na rozhodovací praxi soudů (výpovědní důvody, rozvázání pracovního poměru ve zkušební době a nemoci, zákaz výpovědi, okamžité zrušení pracovního poměru zákonným zástupce nezletilého do 16 let, výpověď v případě porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance)
• Odstupné ve vztahu k nezaměstnanosti, odchodné a odbytné
• Mzdové otázky, nová právní úprava srážek ze mzdy podle NOZ
• Pracovní doba (evidence a rozvržení pracovní doby, přestávky v práci, překážky v práci, náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti)
• Kontrola léčebného režimu zaměstnavatelem, zkušenosti
• Dovolená na zotavenou obecně, v nerovnoměrném rozvrhu a v kratší pracovní době, výpočet, krácení
• Mateřská dovolená, její návaznost na dovolenou na zotavenou, rodičovský příspěvek, návrat na pracoviště v průběhu nebo po rodičovské dovolené
• Zaměstnávání cizinců (ze zemí EU, z jiných států, povinnosti zaměstnavatelů k úřadu práce, sociální správě a zdravotní pojišťovně)
• Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (zaměstnávání plně invalidních a částečně invalidních osob, povinný podíl zaměstnávání těchto osob, slevy na daních a další příspěvky od úřadu práce pro zaměstnavatele)

Časový harmonogram semináře:

8.30 – 9.00 – prezence účastníků
9.00 – 10.30 – seminář (1. část)
10.30 – 10.45 – přestávka
10.45 – 12.00 – seminář (2. část)
12.00 – 13.00 – oběd
13.00 – 16.00 – seminář (3. část) + diskuze