Praktická aplikace zákoníku práce 2014 v personální praxi

Seminář je určen:

především personálním manažerům, personalistům, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům, a dále je vhodný i pro další posluchače, kteří chtějí získat aktuální informace k praktické aplikaci zákoníku práce a související problematice.

Cíl semináře:

je seznámit účastníky s praktickou aplikací zákoníku práce a související legislativy v personální praxi, s rozborem jednotlivých příkladů z praxe personalisty, formou vzájemné diskuze rozebrat obecná východiska a judikaturu vybraných příkladů včetně dopadů do pracovněprávní praxe organizace. Upozornit účastníky na možná rizika.

Obsah semináře:

• Základní východiska, pilíře a zásady zákona, právní úprava od 1. 1. 2014
• Zkušenosti z praxe, změny struktury zákona
• Rozbor rizik při sjednávání pracovních poměrů, pravidla uzavírání smluv

• Rozbory vybraných ustanovení nového zákoníku práce s dopady do praxe
• Nové podmínky pro sjednávání pracovní smlouvy na dobu určitou, odchylky od dosavadní právní úpravy
• Vznik pracovního poměru, zkušební doba a její úskalí
• Rozbor problematiky dovolené
• Rozbor ustanovení o pracovní době, přesčasové práci
• Rozvázání pracovního poměru – důvody a způsoby s ohledem na minimalizaci rizik pro zaměstnavatele
• Praktický rozbor jednotlivých výpovědních důvodů s ohledem na neplatnost právního úkonu
• Praktický rozbor problematiky vytýkacích dopisů a jejich následků
• Ostatní právní úprava související s problematikou 
• Diskuse 

Časový harmonogram semináře:

8.30 – 9.00 – prezence účastníků
9.00 – 10.30 – seminář (1. část)
10.30 – 10.45 – přestávka
10.45 – 12.00 – seminář (2. část)
12.00 – 13.00 – oběd
13.00 – 16.00 – seminář (3. část) + diskuze