Seminář

Transparentnost odměňování v praxi

Povinnosti zaměstnavatelů vyplývající z evropské směrnice a revize mzdového systému krok za krokem

Mgr. Daniel Vejsada, Ing. Jana Bršťáková

V rámci semináře se zaměříme na požadavky nové evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která musí být implementována do poloviny roku 2026. Přestože česká legislativa zatím není připravena, je důležité, aby zaměstnavatelé měli přehled o blížících se změnách. ↓↓↓

Mgr. Daniel Vejsada

9:00 - 12:30

Pracovněprávní pohled

Mgr. Daniel Vejsada

  • Úvod do problematiky transparentnosti odměňování a požadavky evropské směrnice
  • Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti rovného odměňování
  • Reportování a informační povinnosti
  • Praktické dopady na české zaměstnavatele
  • Příprava zaměstnavatele na implementaci směrnice
  • Aktuální otázky v oblasti odměňování (docházkové bonusy, mlčenlivost, variabilní složky)
  • Diskuse
Oběd

12:30 - 13:00

Oběd

Ing. Jana Bršťáková

13:00 - 15:30

Revize mzdového systému krok za krokem

Ing. Jana Bršťáková

  • Efektivní mzdový systém – cíle, předpoklady
  • Analýza stávajícího stavu mzdového systému v kontextu evropské směrnice a proč kosmetické změny v řadě firem nestačí
  • Určení tzv. srovnatelné pozice
  • Nadefinování parametrů pro nový mzdový systém
  • Metodické nastavení parametrů hodnocení kvality zaměstnanců
  • Ekonomický výpočet
  • Stanovení období implementace
  • Komunikace se zaměstnanci

Probereme základní povinnosti při potírání rozdílů v odměňování žen a mužů, požadavky na reportování a informování o odměňování, které ze směrnice vyplývají. Poskytneme také doporučení, na co se v souvislosti s novou úpravou zaměřit v nadcházejícím období. Zároveň probereme obecné problémové otázky odměňování, a to zejména nastavování (ne)nárokových variabilních složek, docházkových bonusů či ujednání o mlčenlivosti. 

V druhé části semináře získáte praktický návod, jak krok za krokem přistoupit k revizi mzdového systému tak, aby odpovídal požadavkům evropské směrnice. Protože úprava mzdového systému je časově i organizačně náročná, doporučujeme s přípravou začít co nejdříve. Kromě metodiky a konkrétních příkladů z praxe  se zaměříme také na to, jak změny vhodně komunikovat se zaměstnanci i s odborovou organizací. 

Seminář se bude zabývat výlučně odměňováním v soukromé (mzdové) sféře a nebude se věnovat specifickým otázkám pro veřejnou (platovou) sféru. 

Cílová skupina:

Seminář je určen zejména personalistům, manažerům, právníkům specializujícím se na pracovní právo, zástupcům zaměstnavatelů a dalším odborníkům zabývajícím se problematikou odměňování a pracovněprávních vztahů. 

Program:

Lektor

Mgr. Daniel Vejsada

Daniel Vejsada je advokátem PRK Partners, kde působí již od roku 2012, a ve své advokátní praxi se dlouhodobě zaměřuje na oblast pracovního práva. Ve své praxi se Daniel zaměřuje zejména na zastupování klientů v soudních řízeních v pracovněprávní oblasti. Pravidelně asistuje klientům také při ukončování pracovních poměrů zaměstnanců a přípravě…

Více informací a další semináře lektora

Ing. Jana Bršťáková

Certifikovaná lektorka a expertní konzultantka s více než 15 lety praxe v oblasti HR, controllingu a projektového řízení v manažerských a odborných pozicích ve společnostech působících v oblastech výrobních, obchodních a služeb. Vede a podílí se na realizaci rozsáhlých zakázek z podnikového i veřejného sektoru. Specializuje se na oblast řízení…

Více informací a další semináře lektora

Termíny a místo konání

14.11.2025

9:00 - 15:30

On-line

Tento termín již nelze objednat. Jakmile vypíšeme nový, dáme Vám vědět. Nechte nám prosím na sebe kontakt.

Ceny jsou uvedeny bez DPH 21 %.
směrnice o transparentnosti odměňování směrnice o odměňování transparentní odměňování reportování a informování o odměňování revize mzdového systému (ne)nárokové variabilní složky ujednání o mlčenlivosti docházkové bonusy
Dasi - digitální asistent
Dasi