Input:
Input:
Jméno a příjmení musí být správně vyplněno!
Chybný formát e-mailové adresy
Zadávejte bez mezinárodní předvolby.
Podmínky registrace
Konference

Ukončování pracovního poměru - pracovněprávní a manažerské aspekty AKCE: Sleva Last Minute ve výši 20%!

Ukončení pracovního poměru má často blíže k dramatu než k rozumnému a klidnému rozchodu dvou partnerů – zaměstnance a zaměstnavatele. A nezřídka končí soudním sporem, který představuje pro obě strany nemalé časové i finanční ztráty, nemluvě o dopadech na tělesné i psychické zdraví a firemní klima. 

Konference je určená pro:

HR ředitele, pracovníky HR oddělení, firemní právníky, jednatele 

Cíl konference: 

Renomovaní odborníci Vám nabídnou komplexní pohled na zdroj nejčastějších pochybení v pracovněprávní oblasti – na ukončení pracovního poměru:

  • Seznámí Vás detailně s  aplikací pracovněprávních předpisů a vybraných paragrafů nového občanského zákoníku.
  • Upozorní na to, jak při ukončení pracovního poměru postupovat, aby došlo k minimalizaci pracovněprávních sporů
  • Poukáží na nejčastější omyly, které mohou zaměstnavatelům přijít „draho“ a nabídnou jejich řešení.
  • Seznámí Vás s nejzajímavějšími judikáty, které mohou sloužit jako vodítko při Vašem rozhodování.
  • Nabídnou cenné typy jak komunikovat ukončování pracovního poměru a jak zvládnout případné vypjaté reakce ze strany zaměstnanců. 

Program

9:00 – 9:10  Zahájení konference

Blok A – Nikdy nevíte, kde se potkáte. Nikdy netušíte, co o sobě uslyšíte.

  • Proč prásknout dveřmi nebo vyhodit oknem není řešení
  • Proč a koho vlastně firmy propouštějí – skryté motivy vedoucí k propouštění
  • Elegantní „rozvod“ s problematickými zaměstnanci
  • Nezvládnutý rozchod a jeho vliv na image firmy

Blok B – Přehled právní úpravy

  • Nový občanský zákoník a principy aplikované na ukončení pracovního poměru
  • Zákoník práce, zákon o zaměstnanosti 

Blok C – Snadné rozchody – zkušební doba a doba určitá

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době:

  • Sjednání zkušební doby a její délka
  • Forma zrušení pracovního poměru ze zkušební doby ze strany zaměstnavatele
  • Zkušební doba a zaměstnanec

Ukončení pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou

Výběr aktuální judikatury

Blok D – Dohoda o ukončení pracovního poměru jako prevence soudního sporu

  • Výhody ukončení pracovního poměru
  • Proč raději dohoda než okamžité ukončení pracovního poměru
  • Odstupné a dohoda o ukončení pracovního poměru
  • Výběr aktuální judikatury

Blok E – Vzdávám-vzdáváme to

  • Odvolání vedoucího zaměstnance
  • Vzdání se funkce
  • Výběr aktuální judikatury

Blok F – Extrémní řešení – Okamžité ukončení pracovního poměru

  • Analýza důvodů okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
  • Lhůty pro okamžitého zrušení pracovního poměru
  • Zákaz okamžitého zrušení pracovního poměru
  • Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
  • Výběr aktuální  judikatury

Blok G – Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

  • Analýza výpovědních důvodů uvedených v zákoníku práce
  • Výpovědní lhůta a její běh, ochranná doba
  • Předpoklady platnosti výpovědi
  • Doručování výpovědi zaměstnanci
  • Stažení výpovědi
  • Výběr aktuální  judikatury

Blok H  – Povinnosti zaměstnavatele související se zrušením pracovního poměru

  • Odstupné
  • Nárok zaměstnance na pracovní volno hledání zaměstnání
  • Spolupráce s odbory
  • Pracovní posudek
  • Potvrzení o zaměstnání
  • Výběr aktuální  judikatury

Blok CH  - Propouštění ve velkém – hromadné propouštění

  • Povinnosti zaměstnavatele při hromadném propouštění vůči zaměstnancům, úřadu práce, odborům

Blok I – Neplatnost rozvázání pracovního poměru a jeho důsledky

  • Žaloba na neplatnost ukončení pracovního poměru u soudu
  • Důsledky úspěchu a neúspěchu v soudním sporu
  • Moderační právo – možnost snížení náhrady mzdy
  • Výběr aktuální  judikatury

Blok J – Komunikace procesu propouštění

  • Způsob předávání informací o  ukončení pracovního poměru
  • Komunikační zvládání hromadného ukončení pracovního poměru
  • Stabilizace situace ve firmě a komunikace se zaměstnanci

Blok K – Náročné situace při ukončování pracovního poměru

  • Nejčastější manažerská selhání
  • Jednání s problematickými zaměstnanci a strategie zvládání reakcí propouštěných
  • Základy psychohygieny pro manažery a personalisty

Bonus: Účastníci obdrží vzory pracovněprávních písemností souvisejících se skončením pracovního poměru 

Časový harmonogram:

 8:30 -   9:00     prezence účastníků

 9:00 -  10:15    přednáška

10:15 - 10:30    coffee break

10:30 - 11:45    přednáška

11:45 - 12:45    oběd

12:45 - 14:45    přednáška

14:45 - 15:00    coffee break

15:00 - 16:30    přednáška 

Změna programu, přednášejících i časového harmonogramu vyhrazena.

Přednášející

Je absolventkou Právnické fakulty UK v Praze, kterou ukončila v roce 1978, v letech 1984 až 1986 na téže fakultě absolvovala postgraduální kurz pracovního práva. Celý profesní živost se zabývá především pracovním právem, nejprve od roku 1978 do 31.3.1992 v právních útvarech Odborového hnutí na úseku pracovněprávním a legislativním. Od roku 1994 je

Vystudoval obory pedagogika, psychologie, filozofie, teologie a HR management. Absolvoval výcviky v PCA poradenství a Transakční analýze. Více než 20 let působí jako psycholog v různých oblastech a prostředích. Pracoval mj. jako výzkumný pracovník v Psychologickém ústavu Akademie věd, poradenský psycholog, personální ředitel ve výrobní firmě,

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc., lektor Mzdy, personalistika

Vystudoval VŠE a psychologii řízení na FF UK. Působil jako šéfredaktor časopisu Ekonom, dlouhodobě se věnuje podnikovému poradenství v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů. Je ředitelem poradenské společnosti Consilium Group, Management Consultants, s.r.o. a autorem řady článků i několika knižních publikací (např. řízení lidí

Termíny a přihláška

DatumČasMístoZkratkaCena 
23.9.20169:00 - 16:30PrahaSM047653992 + 21 % DPHLitujeme, ale na tento termín semináře se už nelze objednat.

Požádat o nový termín

Sleva 10 % pro každého přihlášeného při současné objednávce jednoho semináře 3-5 osob.
Sleva 20 % pro každého přihlášeného při současné objednávce jednoho semináře 6 a více osob.

Partneři

Chcete se stát partnerem konference? Napište nám na info@kursy.cz nebo vyplňte tento formulář.

Mediální partneři:

Doplňující informace

Cena semináře zahrnuje kromě účasti na školení také studijní či pracovní materiál zpracovaný lektorem, zodpovězení dotazů v rámci diskuzního fóra a občerstvení, celodenní školení a kurzy i oběd. Na vyžádání vystavíme účastníkům certifikát o absolvování semináře. 

Množstevní sleva na seminář Vám bude automaticky odečtena na faktuře. Více informací se dočtete v Podmínkách účasti na semináři, které jsou součástí závazné přihlášky.

Dotazy týkající se problematiky školení, které nejsou příliš specifické a týkají se širšího okruhu posluchačů, je možné zasílat předem na e-mailovou adresu: info@kursy.cz.
Dotazy budou zodpovězeny v rámci přednášky.

Spojení: Cca 1 týden před konáním semináře obdrží objednatel semináře plánek a popis cesty podle aktuální dopravní situace.

Zajistíme dle Vašich představ i firemní vzdělávání! Kontaktujte nás ZDE. Pořádáme kursy a školení v rámci celoživotního vzdělávání dospělých.

O tématu školení

Mezi pojmy, kterými se na konferenci budeme zabývat, můžeme zařadit mimo jiné:

pracovní poměr, ukončení pracovního poměru, skončení PP, pracovněprávní předpisy, minimalizace pracovněprávních sporů, zkušební doba, doba určitá, výpověď, konference 2016 atd.

  • školení Praha - Clarion - oběd
  • školení Praha - Clarion - oběd
  • školení Praha - Clarion - oběd
  • školení Praha - Clarion - občerstvení
  • školení Praha - Clarion - občerstvení