Šest metod úspěšného přesvědčování
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
25.7.2025, On-line
Všimli jste si, jak snadno dokáží někteří lidé dosáhnout, co chtějí? Většinou je tomu proto, že o svém požadavku dokáží druhé poměrně snadno přesvědčit. Metody, které k tomu používají, nemusí být přitom příliš složité. Které hlavní to…
Rodičovská dovolená a nástroje slaďování pracovního a rodinného života
12.8.2025, On-line
Flexibilizační novela zákoníku práce je účinná od 1. června. Zasáhla i do oblasti slaďování rodinného a pracovního života, které se týkala už transpoziční novela z roku 2023. Seminář se zaměří na jednotlivé nástroje, které právní úprava nabízí v této oblasti. Zvláštní…
Flexinovela zákoníku práce 2025 Zásadní změny v pracovním právu účinné od 1. června 2025
13.8.2025, Praha
13.8.2025, On-line
16.9.2025, On-line
16.9.2025, Praha
Zveme vás na odborný seminář, který vás komplexně připraví na zásadní změny v pracovním právu účinné od 1. června 2025. Získáte nejen detailní přehled všech klíčových změn vyplývajících z tzv. flexinovely zákoníku práce, ale i praktické rady, jak tyto novinky implementovat…
Jiné důležité překážky v práci a povinný příspěvek zaměstnavatele náročným profesím Změny v souvislosti s flexibilní novelou zákoníku práce podrobněji
19.8.2025, On-line
Blíže se podíváme na dvě oblasti, které se mění společně s flexibilní novelou zákoníku práce: překážky v práci a příspěvky zaměstnavatele na stáří.
Zásadní změny ve zdravotních prohlídkách a propouštění ze zdravotních důvodů Jaké jsou novinky po červnové flexinovele zákoníku práce?
26.8.2025, Praha
26.8.2025, On-line
Od 1. 6. 2025 došlo v důsledku flexinovely zákoníku práce k zásadním změnám v oblasti pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců. Vůči zaměstnancům v pracovním poměru přichází uvolnění, u dohodářů se ale zpřísňuje. Současně se také výrazným způsobem mění postupy zaměstnavatelů…
Transparentnost odměňování: Co přinese nová evropská směrnice?
4.9.2025, Praha
4.9.2025, On-line
V rámci semináře se zaměříme na požadavky nové evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která musí být implementována do poloviny roku 2026. Přestože česká legislativa zatím není připravena, je důležité, aby zaměstnavatelé měli přehled o blížících se změnách.…
Nastavení obchodní spolupráce s OSVČ, prevence a obrana před nařčením ze švarcsystému - právní a daňové řešení Modelové případy i praktická doporučení
Mgr. Tomáš Liškutín, RNDr. Ivan Brychta
17.9.2025, Praha
17.9.2025, On-line
Při zajišťování Vašich činností se můžete dostat do situace, kdy potřebujete spolupracovat také se živnostníky (OSVČ). Tato spolupráce má svá pravidla, která je nutné dodržet, jelikož zákon o zaměstnanosti švarcsystém zakazuje a stanoví za něj vysoké sankce až do výše 10…
Mzdový specialista II (pokročilý) Staňte se expertem na vedení mzdové agendy
22.9. – 23.9.2025 (22.9.2025, 23.9.2025), Praha
22.9. – 23.9.2025 (22.9.2025, 23.9.2025), On-line
Jste-li pokročilá mzdová účetní, prohloubíte si své znalosti. Zvládnete pak složitější případy z praxe, i ty, které se nevyskytují každý měsíc.
Praktické využití AI v HR: Inovace v personalistice Objevte, jak umělá inteligence transformuje svět personalistiky
26.9.2025, On-line
Webinář vás provede možnostmi, jak AI může zefektivnit nábor, zlepšit předvídavost v oblasti rozvoje zaměstnanců a optimalizovat klíčové HR procesy. Naučíte se praktické způsoby, jak s AI šetřit čas a lépe se rozhodovat v každodenní praxi. Tento webinář vám ukáže, jak…
Konference Digitalizace HR 2025 Příležitosti a výzvy, před kterými stojí moderní personalistika
Mgr. Daniel Vejsada, Luděk Kantor, Mgr. Jan Jakub Šalomoun, Mgr. Michal Knězů Mrvka
15.10.2025, Praha
15.10.2025, On-line
Generace XoYoZ a proměna světa práce
13.11.2023
HR svět není poskládaný jen z paragrafů zákonů, směrnic a vyhlášek, ale tvoří ho především lidé a jejich příběhy. Vypravíme se za nimi v doprovodu zkušených odborníků a nabídneme koktejl legislativních aktualit, postřehů a užitečných…
Cestovní náhrady 2024
Komplexní řešení cestovních náhrad z pohledu pracovněprávního, mzdového a daňového podle právní úpravy účinné od 1. 1. 2024.
