Srážky ze mzdy, exekuce a oddlužení pro personalisty

Seminář je určen:

zaměstnancům personálních oddělení (včetně HR Managerů), interním právníkům společností – výklad je praktický a v řadě otázek značně detailní. Zaměřen je více na personální a právní otázky.

Cíl semináře:

Cílem semináře je poskytnutí přehledu o právní úpravě exekučních a insolvenčních řízení (oddlužení) zaměstnanců a s nimi spojené provádění srážek ze mzdy zaměstnavateli, zejména se zaměřením na nejasnosti právní úpravy a časté chyby zaměstnavatelů, včetně možných sankcí za nedodržení povinností. Účastníci semináře získají přehled, jak mají při provádění srážek ze mzdy postupovat, a to jak vůči samotným zaměstnancům, tak vůči soudům, exekutorům a insolvenčním správcům. 

Obsah semináře:

1. Stručný úvod do problematiky srážek ze mzdy

V rámci úvodu bude zejména vysvětlena systematika a provázanost relevantních právních předpisů upravujících srážky ze mzdy a návazně také exekuční a insolvenční řízení k pochopení vzájemných provázaností jednotlivých předpisů.

2. Základní principy právní úpravy srážek ze mzdy

V další části semináře budou účastníci seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, zahrnující také vysvětlení druhů srážek ze mzdy, určování jejich vzájemného pořadí. Tato část bude zaměřena také na možnost zaměstnavatelů vymáhat své pohledávky vůči zaměstnancům prostřednictvím srážek ze mzdy a jejich srovnání s jinými instituty, zejména započtením.

3. Právní úprava provádění exekucí a sporné otázky

V této části pak budou účastnící seznámeni se základními principy právní úpravy výkonu soudních rozhodnutí a exekucí včetně rozdílů mezi nimi. Následně pak budou probrány praktické otázky postupu zaměstnavatele při obdržení exekučního příkazu a následném provádění srážek a to se zaměřením na v praxi problematické otázky nebo okruhy, kde nejsou právní předpisy úplně jasné. Probrány budou také rizika zaměstnavatelů vycházející z případného chybného postupu při provádění srážek ze mzdy za účelem exekuce nebo výkonu rozhodnutí.

4. Insolvence zaměstnanců a její řešení formou oddlužení

V poslední části semináře budou probrány specifika provádění srážek ze mzdy při insolvenci zaměstnance řešené formou oddlužení a také povinnosti zaměstnavatele jako plátce mzdy v insolvenčním řízení. Současně se podíváme také na dopady insolvenčního řízení zaměstnance na některé další pracovněprávní oblasti, zejména oblast odměňování a benefitů.

5. Závěr a diskuse

Posledním bodem semináře je diskuse s účastníky na probírané téma. Tento bod nicméně bude záviset na zájmu účastníků s tím, že lektor zodpoví případné otázky již v průběhu semináře u jednotlivých bodů.   

Časový harmonogram semináře:

  8.30 - 9.00 - prezence účastníků

  9.00 - 11.00 - přednáška (1. část)

11.00 - 11.15 - coffee break

11.15 - 13.00 - přednáška (2. část + diskuze)