Směrnice Evropského parlamentu a Rady EU 2023/970 o transparentním odměňování a její aplikace v českém pracovním právu
JUDr. Jan Vácha, Ph.D.
- Hlavní cíle a oblasti směrnice
- Přehled povinností zaměstnavatelů vyplývající ze směrnice
- Mýty a polopravdy týkající se požadavků směrnice
- Možnosti minimalistické a maximalistické transpozice směrnice
- Jaké požadavky směrnice již byly transponovány
- Povinné reportování
- Právo zaměstnanců na informace a další práva
- Povinnosti vůči uchazečům o zaměstnání
- Finanční sankce a riziko soudních sporů
Rovné a nediskriminující odměňování v zákoníku práce - právní úprava, postup při zavedení směrnice do praxe a pracovněprávní analýza nejčastějších prohřešků zaměstnavatelů
Mgr. Daniel Vejsada
- Úprava rovného odměňování v zákoníku práce a zákoně o zaměstnanosti
- Sjednávání mezd – výhody a úskalí jednotlivých způsobů
- Doložky o mzdové mlčenlivosti – současná praxe a změny vyplývající ze směrnice
- Pevná a pohyblivá složka mzdy, nárokové a nenárokové bonusy a prémie
- Revize pracovněprávních dokumentů a vnitřních předpisů
Makroekonomické otázky odměňování: Český a zahraniční kontext
Doc. Ing. Ilona Švihlíková, Ph.D.
- Postavení České republiky v evropské dělbě práce
- Hospodářský výkon a výše mezd v evropském kontextu
- Struktura české ekonomiky a vliv na trh práce
- Budoucí trendy a prognózy vývoje zaměstnanosti
Dřív než přijde směrnice aneb První kroky k revizi a následné úpravě mzdových systémů
Ing. Jana Bršťáková
- Proč kosmetické změny v řadě firem nebudou stačit?
- Revize mzdového systému a úprava na podmínky vyplývající z evropské směrnice
- Opravdu musí všichni mít stejnou mzdu?
- Na co se připravit, až nový systém zavedete a spustíte?
Psychologie spravedlivého odměňování v kontextu směrnice EU o transparentnosti odměňování
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
- Psychologie mzdové spravedlnosti: proč je mzdová spravedlnost důležitá pro spokojenost, motivaci, loajalitu i produktivitu zaměstnanců
- Psychologické dopady nevysvětlitelných rozdílů v odměňování
- Spravedlnost a „vnímaná spravedlnost“
- Psychologický dopad mzdové transparence na vnímání spravedlnosti
- Stres z psychologického srovnávání?
Lektor
Na této stránce si můžete přehrát pouze ukázku videa. Přístup k celému videu si můžete zakoupit po vyplnění objednávky.
Proč zvolit tuto formu studia?
- ušetříte náklady i čas – nemusíte nikam cestovat a platíte cenu, která je ve srovnání s prezenčním seminářem zanedbatelná
- nejste vázáni pevným termínem konání – videoseminář lze sledovat kdykoli, a bez problémů sledování přerušit
- video je členěno do kapitol - můžete si zajímavou pasáž zopakovat anebo naopak přeskočit pasáž, která pro vás zajímavá není
- videoseminář umožňuje intenzivnější a tím i kratší výklad - neztrácíte tak pozornost jako u celodenních seminářů
Jak videoseminář probíhá?
Videoseminář snadno spustíte prostřednictvím odkazu, který naleznete po platbě v sekci Můj účet. Ve Vašem internetovém prohlížeči se otevře okno přehrávače videosemináře. V levé části vidíte rozepsaný obsah, díky kterému se můžete snadno pohybovat mezi jednotlivými pasážemi. Stačí kliknout na libovolnou kapitolu.
Co k videosemináři potřebujete?
- přístup na internet
- sluchátka (můžete použít i reproduktory, ale doporučujeme spíše sluchátka)
Kvalitní lektoři
Skuteční odborníci zodpoví i ty nejzapeklitější dotazy. Přijďte se přesvědčit!
Základem každého školení je kvalitní lektor. My spolupracujeme jen s těmi nejlepšími. Naši lektoři mají mnohaletou praxi ve svém oboru a zároveň se dlouhodobě zabývají firemním vzděláváním.
Rádi Vám s našimi lektory zajistíme školení na míru. Vyberte si odborníka z naší databáze lektorů.
I na webinářích zodpoví lektoři Vaše dotazy a projdou s Vámi odborný obsah stejně kvalitně, jako na prezenčním školení.
Garance kvality
Stýská se vám po letech, kdy jste nic nemuseli? Vše zařídil někdo jiný a na vás bylo jen užít si to. Přesně tak fungují naše semináře.
Nemusíte nic zařizovat. Všechny technické záležitosti nechte na nás. Vy jen přijdete nebo se připojíte, zbytek nechte na nás.
On-line semináře (webináře) i videosemináře připravujeme se stejnou péčí jako ty prezenční.
Na přípravě našich vzdělávacích kurzů si dáváme záležet. Propojujeme know-how lektorů s potřebami našich zákazníků. Na semináři se nemusíte o nic starat, soustředíte se jen na obsah semináře, zbytek zajistíme my.
Spokojenost s našimi vzdělávacími kurzy průběžně vyhodnocujeme a na veškeré náměty týkající se kvality a možného vylepšení organizace firemního školení a e-learningu ihned reagujeme. Zákazník je u nás vždy na prvním místě. Rádi zodpovíme jakýkoliv Váš dotaz týkající se firemního vzdělávání, ať již ve formě e-learningu, prezenčního školení zaměstnanců nebo firemního školení na míru.
Všechny kurzy připravujeme ve stejně vysokém standardu.
Spokojení účastníci
Nasloucháme vám. Nechte nás plnit vaše přání.
Každý rok proškolíme tisíce účastníků na stovkách vzdělávacích akcí. Díky nim získáváme pravidelnou zpětnou vazbu a můžeme tak naše kurzy neustále vylepšovat. Využíváme pohodlné profesionální konferenční prostory, pro on-line semináře aplikaci Adobe Connect, Cisci Webex nebo YouTube a pro videosemináře naši vlastní aplikaci. V ceně všech prezenčních konferencí a seminářů je občerstvení. U celodenních seminářů je v ceně i oběd. Pokud máte na občerstvení specifické požadavky např. z důvodu alergie, rádi Vám vyjdeme vstříc.
