Změny ve mzdové a personální oblasti v roce 2023 aneb co musí znát mzdová účetní v novém roce
11.1.2023, Praha
11.1.2023, On-line
27.2.2023, Praha
27.2.2023, On-line
Změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti. Toto vše na přelomu roku zajímá mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí…
Zdanění a pojištění zahraničních zaměstnanců v ČR nejen při ročním zúčtování v případových studiích Detailní návod na roční zúčtování
18.1.2023, Praha
18.1.2023, On-line
S koncem zdaňovacího období si kladou zaměstnavatelé otázky týkající se správného pojištění a zdanění svých zaměstnanců, kteří jsou cizími státními příslušníky, nebo i těch, kteří jsou sice českými občany, ale jsou daňovými nerezidenty. Se správným zdaněním souvisí i správné…
Porušení povinností a neuspokojivé výsledky Jak připravit upozornění a výpovědi?
18.1.2023, On-line
Naučíme Vás, jak z právního pohledu řešit případy porušování povinností a neuspokojivých výsledků zaměstnanců. Z praktického pohledu se zejména dozvíte to, jak připravovat tzv. vytýkací dopisy, aby byly následně použitelné pro případné propuštění zaměstnance, a za jakých…
BOZP, pracovnělékařské posudky a pracovněprávní návaznosti
Robert Křepinský, JUDr. Martin Mikyska, MUDr. Dana Kuklová,, CSc.
14.2.2023, Praha
14.2.2023, On-line
Pokračování úspěšného semináře - věříme, že po dvou on-line relacích se opět uskuteční prezenčně. Seminář zprostředkuje praktické zkušenosti s aplikací zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách po…
Konference Digitalizace pracovněprávní agendy, personální management a digitální firma Cesta k paperless office, hybridní a on-line firmy - výzvy a řešení
12.10.2023, Praha
12.10.2023, On-line
Kurzarbeit - nová úprava podpory v době částečné práce
12.8.2021
Seminář bude zaměřen v prvé řadě na seznámení s novou úpravou příspěvku v době částečné práce, která je označována jako Kurzarbeit. Tato nová úprava, přijatá prostřednictvím novely zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce, nahradí cílený program k podpoře zaměstnanosti…
Jak poznat odborníky (a neplést si je s šarlatány)
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
26.11.2021
Dokážete rozpoznat osoby, které o určité věci něco vědí? Nebo dopřáváte sluchu i těm, kteří v rozporu s tím, co o sobě tvrdí, o věcech vědí jen velmi málo, nebo vůbec…
Proč a jak si udělat svou osobní SWOT analýzu
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
20.1.2022
SWOT analýza patří k nejznámějším manažerským nástrojům. Slouží ke zmapování silných a slabých stránek podniku, a jejich propojení s příležitostmi a hrozbami, kterým je vystaven zvenčí. Podobnou analýzu, si však můžeme udělat i sami pro sebe. Řekne nám, na co bychom se měli…
Psychologické nástrahy peněz
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
24.2.2022
Způsob, kterým lidé nakládají se svými penězi, není vždy zcela racionální. Příčinou jsou určité psychologické nástrahy, které nám peníze kladou, ale i určité ne zcela rozumné zvyklosti, kterým lidé při zacházení s penězi podléhají. Cílem semináře je ukázat, jak se vyvarovat…
Jak přežít ve světě korporací
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
30.3.2022
Jednou z charakteristických podnikových kultur je kultura korporací, tedy podniků velkých, a většinou i mezinárodních. Co je pro tuto kulturu typické, co nás v ní čeká, pro koho je vhodná a pro koho nikoli, a jak v ní bez větších šrámů přežít? Cílem semináře je poukázat na…
Jak přelstít manipulátory včetně těch, kteří dřímou v nás samých
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
27.4.2022
Manipulátoři nám namlouvají, že jejich zájmy jsou ve skutečnosti i zájmy našimi. Spolu s tím se většinou dušují, že jejich názory se opírají jen o fakta. Své skutečné zájmy však většinou umně skrývají a názory rychle mění podle svých potřeb. Jaké triky k tomu využívají a jak…
Typologie osobnosti DISC a jej í praktické využití
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
3.6.2022
Porozumění osobním rozdílům, ovlivňujícím pracovní výkonnost i jednání osob na pracovišti, patří k východiskům úspěšného řízení. Cílem semináře je seznámit s hlavními typy osobností a jejich odlišnostmi, naučit se je rozpoznávat a využívat v praxi. Hlavní pozornost je…
