Jednatel s. r. o. nemá se společností uzavřenou pracovní smlouvu, není tudíž jejím zaměstnancem, ale průběžně v rámci roku vykonává pro společnost práci, za kterou je touto společností odměňován.
Výše zúčtovaného hrubého příjmu je značně kolísavá a pohybuje se v rozpětí od 300 Kč do 10 000 Kč měsíčně. Kromě těchto příjmů je u své zdravotní pojišťovny přihlášen jako samoplátce - osoba samostatně výdělečně činná - a měsíčně platí zálohy na pojistné v minimální částce 1 272 Kč. Jak má s. r. o. v tomto případě správně postupovat z hlediska placení pojistného a plnění oznamovací povinnosti?
Odpověď: Za této situace je jednatel společnosti s ručením omezeným (obdobně jako například společník s. r. o. nebo komanditista komanditní společnosti [viz ustanovení § 5 písm. a) bod č. 4 z. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění pozdějších předpisů] účasten zdravotního pojištění včetně povinnosti placení pojistného tehdy, je-li mu u s. r. o. v příslušném kalendářním měsíci zúčtován hrubý příjem alespoň 400 Kč. Je-li hrubý příjem nižší než 400 Kč, nezakládá tento účast na nemocenském (a tedy ani na zdravotním) pojištění, proto se pojistné z tohoto příjmu neodvádí a na s. r. o. se rovněž nevztahují žádné další úkoly při plnění oznamovací povinnosti. Jestliže však zúčtovaný příjem činí alespoň 400 Kč, podléhá již odvodu pojistného a s. r. o. přihlašuje tuto osobu u zdravotní pojišťovny kódem „P“ k 1. dni kalendářního měsíce, za který se pojistné odvádí s tím, že odhlášení kódem „O“ se provádí k poslednímu dni kalendářního měsíce, ve kterém hrubý příjem dosáhl alespoň 400 Kč. Ze strany mzdové účetní je tedy zapotřebí průběžně sledovat výši příjmů dosažených touto osobou v jednotlivých měsících a pokud zúčtovaný hrubý příjem dosáhne u s. r. o. alespoň 400 Kč, s. r. o. odvádí pojistné a plní oznamovací povinnost včetně zahrnutí této osoby do měsíčně předkládaného „Přehledu o platbě pojistného na zdravotní pojištění zaměstnavatele“.
Vzhledem k tomu, že jednatel společnosti je současně osobou samostatně výdělečně činnou a odvádí zálohy na pojistné alespoň v minimální zákonné výši, má za dané situace svůj pojistný vztah vyřešen. Je-li zúčtovaný příjem z titulu výkonu práce pro společnost nižší než minimální vyměřovací základ (tj. minimální mzda 7 955 Kč), neprovádí s. r. o. dopočet do minimálního vyměřovacího základu, ale pojistné odvádí ze skutečně dosaženého příjmu.
Jste majitelem či jednatelem společnosti s.r.o.? Pak právě pro Vás jsme připravili seminář s.r.o. z daňového pohledu v roce 2006 a 2007 - zdanění zisku, splácení vkladu, odměna jednatele či ukončení účasti společníka.
