Jednatel bude z odstupného odvádět pojistné za těchto podmínek:
Dotaz:
Na základě smlouvy o výkonu funkce vykonávám pro s. r. o. funkci jednatele. Ve smlouvě je dohodnuto vyplacení odstupného při ukončení výkonu funkce. Podléhá toto odstupné odvodu na sociální a zdravotní pojištění?
Odpověď:
Pro zodpovězení dané otázky je důležité vymezení vyměřovacího základu pro pojistné a dále vymezení okruhu pojištěnců. Jednatelé společnosti s. r. o. jsou pro účely sociálního i zdravotního pojištění považováni za zaměstnance.
Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním. Do vyměřovacího základu zaměstnance se však nezahrnují některé vyjmenované příjmy, mj. odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné poskytovaná na základě zvláštních právních předpisů. Odstupné při ukončení funkce jednatele bude zdaňováno daní z příjmů fyzických osob podle § 6 zákona o daních z příjmů a protože se nejedná o odstupné upravené právním předpisem (jako např. odstupné upravené zákoníkem práce), zahrnuje se toto odstupné do vyměřovacího základu. Vzhledem ke shodné úpravě vyměřovacího základu platí uvedené jak pro pojistné na sociální pojištění (tj. pojistné na důchodové pojištění), tak pro pojistné na zdravotní pojištění.
Jednatelé jsou účastni důchodového pojištění jako zaměstnanci za podmínky, že je jim v kalendářním měsíci zúčtována odměna aspoň ve stanovené výši; v roce 2010 se jednalo o částku 6 000 Kč, v roce 2011 o částku 6 200 Kč. Přitom platí, že odstupné zúčtované až po skončení funkce jednatele se považuje za příjem zúčtovaný v posledním kalendářním měsíci výkonu funkce jednatele. Bude-li jednateli zúčtováno odstupné ve výši dosahující aspoň uvedených částek, popřípadě v nižší částce, avšak spolu s odměnou zúčtovanou v posledním kalendářním měsíci výkonu funkce jednatele bude dosaženo aspoň uvedených částek, bude se z odstupného odvádět pojistné na důchodové pojištění. Pouze v případě, kdyby odstupné bylo vyplaceno v nižší částce a ani spolu s odměnou za výkon funkce jednatele by v tomto posledním kalendářním měsíci nebylo dosaženo uvedené částky, by se pojistné na důchodové pojištění z tohoto nízkého odstupného neodvádělo.
Jednatelé jsou účastni zdravotního pojištění jako zaměstnanci za podmínky, že jim plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti podle zákona o daních z příjmů; výše zúčtovaného příjmu zde není (na rozdíl od důchodového pojištění) podstatná. Z odstupného se tedy bude pojistné na zdravotní pojištění odvádět vždy bez ohledu na jeho výši.
Co by měl znát každý manažer či statutární orgán společnosti poradí seminář Právní minimum pro manažery a statutární orgány.
