Dopady nového občanského zákoníku na pracovní právo

Seminář je určen:

pracovníkům personálních oddělení společností, interním právníkům a dalším osobám zajímajícím se o personalistiku 

Cíl semináře:

Cílem semináře je seznámit účastníky se změnami, které do pracovního práva přinesl nový občanský zákoník, a to s ohledem na první zkušenosti z praxe zaměstnavatelů

Obsah semináře:

1. Použití občanského zákoníku na pracovní právo a jejich vzájemná vazba – zda opravdu došlo ke změnám v praxi zaměstnavatelů (personalistů)
2. Vliv NOZ na základní zásady pracovního práva
3. Využití obecných institutů občanského práva v pracovním právu – započtení, dohody o srážkách ze mzdy, odstoupení, ukončení dohod výpovědí
4. Nové postupy v právním jednání (uzavírání smluv) – nová rizika a úskalí pro zaměstnavatele
5. Právní jednání za zaměstnavatele – kdo může podepisovat pracovněprávní dokumentaci a zda je nutné měnit dosavadní podpisové řády a udělené plné moci či pověření
6. Změny ve vadách právních jednání a jejich následcích – možná rizika zejména při propouštění zaměstnanců
7. Možnost odchýlení se od zákoníku práce
8. Počítání času a lhůt, promlčení a zánik práva
9. Vliv na ochranu zaměstnance a flexibilitu pracovního práva 

Časový  harmonogram  semináře

8.30 - 9.00 - prezence účastníků

9.00 - 10.30 - přednáška (1. část)

10.45 - 11.00 - dopolední coffee break

11.00 - 13.00 - přednáška (2. část + diskuze)