Pracovněprávní problematika - personalistika

Seminář je určen pro:

a) uchazeče o zaměstnání, kteří jsou evidováni na ÚP a úřad práce je vyšle na tento kurz a také ho uchazeči zaplatí (Požádejte o zaplacení Úřad práce! Potřebujete vyplněnou žádost Zájem o zvolenou rekvalifikaci.  Žádost předejte na ÚP, který Vaší žádost vyřídí do 4 týdnů. Na kurzu musíte dodržet docházku a úspěšně složit závěrečnou zkoušku), 

b) osoby, které nikdy mzdovou problematiku nedělaly a chtějí se rekvalifikovat z jiné profese na tuto profesi mzdové účetní,

c) absolventy škol, kteří např. již nastoupili na tuto profesi a v rámci zapracování tento kurz absolvují,

d) pokud se zajímáte o profesi mzdové účetní/mzdového účetního, nebo již tuto práci vykonáváte, ale chcete získat doklad o absolvování rekvalifikace, pak je kurz určen právě Vám. Kurz nevyžaduje předchozí znalosti mzdového účetnictví.

Cíl semináře:

Cílem semináře je ucelený rozbor problematiky od úplného začátku. Účastnice obdrží rozsáhlé pracovní materiály s celou řadou příkladů, doporučených postupů a závazných tiskopisů a to podle poslední legislativy, s výhledem na změny právních předpisů pro rok 2016. 

Tento certifikovaný rekvalifikační kurz pro začínající mzdové účetní je pořádán v rozsahu 80 vyučovacích hodin a to večerní formou od 16.30 hod. do 19.30 hod, 2x v týdnu a to vždy úterý a čtvrtek počínaje 15. 9. a konče  24.11. 2015 závěrečnou zkouškou. Po absolvování tohoto testu je absolventům předáno osvědčení, které má celorepublikovou působnost.

Obsah semináře: 

1. Povinnosti mzdové účetní a personalisty - při provádění mzdové a personální agendy, plnění závazných termínů

• vedení osobní agendy – osobní spis, posudky, zápočtové listy,
• ochrana osobních údajů zaměstnance,
• povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru zaměstnance.

2. Pracovněprávní oblast 

• vznik pracovního poměru,
• náležitosti pracovní smlouvy,
• pracovní smlouva na dobu určitou neurčitou,
• zkušební doba,
• změny pracovního poměru,
• skončení pracovního poměru (jednotlivé formy),
• doručování písemností,
• odstupné, odchodné, odbytné.

3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

• dohoda o pracovní činnosti,
• dohoda o provedení práce.

4. Pracovní doba

• evidence pracovní doby,
• rozvržení pracovní doby, přestávky v práci,
• výkon práce přes obecnou pracovní dobu.

5. Dovolená na zotavenou

• délka dovolené,
• určování dovolené – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance,
• dovolená za kalendářní rok, určování poměrné části dovolené,
• krácení dovolené, přerušení dovolené,
• čerpání dovolené, proplácení nevyčerpané dovolené,
• mateřská dovolená a čerpání dovolené.  

6. Překážky v práci

• na straně zaměstnavatele,
• na straně zaměstnance,
• mateřská a rodičovská dovolená,
• náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.                                                

7. Zaměstnávání cizinců 

• ze zemí evropské unie,
• z jiných států,
• povinnosti zaměstnavatelů k úřadu práce, sociální správě a zdravotní pojišťovně.

8. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením 

• zaměstnávání invalidních a částečně invalidních osob,
• povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením,
• slevy na daních a další příspěvky od úřadu práce pro zaměstnavatele při zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

9. Mzdová problematika

• mzda, minimální mzda, zaručená mzda,
• plat a odměna za pohotovost,
• zákonné příplatky ke mzdě, platu - praktické příklady,
• splatnost a výplata mzdy nebo platu,
• srážky ze mzdy nebo platu, pořadí srážek – praktické příklady,
• průměrný výdělek a jeho praktické výpočty.

10. Zdravotní pojištění 

• plátci pojistného – jednotlivé kategorie,
• stanovení vyměřovacího základu pro odvod pojistného,
• způsob výpočtu a odvodu pojistného,
• odlišnosti ve výpočtu a odvodu pojistného,
• povinnosti zaměstnavatele při styku ze zdravotní pojišťovnou,
• sankce za neplnění povinností vůči zdravotní pojišťovně.

11. Pojistné na sociální zabezpečení

• poplatníci pojistného,
• stanovení vyměřovacího základu pro odvod pojistného,
• výpočet a odvod pojistného, 
• povinnosti zaměstnavatele při styku se správami sociálního zabezpečení,
• sankce za neplnění povinností vůči SSZ.

12. Dávky nemocenského pojištění

• účast na nemocenském pojištění – vznik a zánik,
• nárok na dávky nemocenského pojištění a jejich jednotlivé druhy,
• předávání podkladové evidence na příslušné správy sociálního zabezpečení, pro další výplatu nemocenské od 15. dne trvání pracovní neschopnosti,        
• krácení a vyloučení nároku na nemocenské.

13. Důchodové pojištění

• povinnosti organizací při zaměstnávání důchodců
• evidenční listy důchodového pojištění, jejich vyplňování, předkládání a odesílání – praktické příklady.                                  

14. Daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti

• slevy na dani  u poplatníka,
• daňové zvýhodnění na děti poplatníka a daňové bonusy,
• výpočet záloh na dani u poplatníka,
• odvody daní – termíny,
• roční zúčtování záloh na dani poplatníkovi, nezdanitelné části základu daně.   

15. Náhrady cestovních výdajů – praktické příklady

16. Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování

17. Závěrečný test, předání certifikovaných osvědčení, zhodnocení kurzu   

Požádejte o zaplacení Úřad práce! Potřebujete vyplněnou žádost Zájem o zvolenou rekvalifikaci.  Žádost předejte na ÚP, který Vaší žádost vyřídí do 4 týdnů. Na kurzu musíte dodržet docházku a úspěšně složit závěrečnou zkoušku) 

Časový harmonogram semináře:

16.25 - 16.30 - prezence účastníků

16.30 - 18.00 - přednáška (1. část)

18.00 - 19.30 - přednáška (2. část)