Právní minimum pro členy statutárních orgánů a manažery

Členové statutárních orgánů a manažeři se dennodenně setkávají nejen s manažerskými a ekonomickými otázkami, ale mají také právní povinnost vést obchodní společnost s péči řádného hospodáře. V oblasti práva se zpravidla neobejdou bez orientace a naplňování povinností vůči své společnosti, sjednávání, plnění a vymáhání smluv sjednaných s obchodními partnery a v neposlední řadě mají dostát nemalému souboru povinností při najímání, zaměstnávání a propouštění zaměstnanců.

Seminář je určen pro:

členy statutárních orgánů obchodních korporací (Board), zaměstnané manažery na vyšší úrovni řízení (B-1 a B-2), jejich odborné poradce a majitele z řad společníků nebo akcionářů obchodních korporací.

Cíl semináře:

tento seminář si klade za cíl, aby jeho účastníci získali ucelený přehled o mantinelech, ve kterých se mohou z pohledu práva ve zmíněných oblastech pohybovat, jinými slovy, co je jejich povinnost, co závisí na jejich dobré vůli, na co mají naopak právo a v neposlední řadě, čeho by se měli vyvarovat. Nedílnou součástí tohoto cíle je určit správné postupy tak, aby nevznikala odpovědnost za škodu, nehrozily sankce ze strany státních dozorových orgánů a v neposlední řadě nebylo ohroženo odměňování těchto odpovědných osob.

Obsah semináře:

A/ PRÁVA A POVINNOSTI ČLENŮ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ A MANAŽERŮ OBCHODNÍCH KORPORACÍ

● zastupování společnosti a osobní výkon funkce,

● povinnost obchodního vedení společnosti a jednání s péčí řádného hospodáře,

● podnikatelský úsudek,

● zákaz konkurence a řešení pro případný střet zájmů,

● smlouva o výkonu funkce, odměňování a souběh funkcí,

● povinnosti v případě insolvence a ručení za závazky společnosti, a

● odstoupení nebo odvolání z funkce.

B/ SJEDNÁVÁNÍ, PLNĚNÍ A VYMÁHÁNÍ OBCHODNÍCH SMLUV

● předsmluvní odpovědnost a závaznost propagačních materiálů,

● obsah smluv, všeobecné obchodní podmínky a zavedená praxe mezi stranami,

● plnění smluv, prodlení a vymáhání nedodaného zboží, nedodělaných děl a nezaplacených faktur, a

● dohody o narovnání.

C/ TO NEJPODSTATNĚJŠÍ Z PRACOVNÍHO PRÁVA

● přijímání zaměstnanců včetně lékařských prohlídek,

● odměňování zaměstnanců,

● vytýkací dopisy,

● propouštění zaměstnanců bez chyb, a

● správní delikty a kontroly inspektorátu práce.

D/ PROSTOR PRO OTÁZKY A DISKUZI

Časový harmonogram:

 8.30 - 9.00 - prezence účastníků

  9.00 - 10.30 - přednáška (1. část)

10.30 - 10.45 - dopolední coffee break

10.45 - 12.30 - přednáška (2. část)

12.30 - 13.30 - oběd

13.30 - 14.30 - přednáška (3. část) 

14.30 - 14.45 - odpolední coffee break

14.45 - 16.00 - přednáška (4. část + diskuze)