Výpověď pro porušování povinností a neuspokojivé

E-learning je určen

pro personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.

Cílem on-line semináře je

objasnění možností zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky. 

Obsah on-line semináře

• Obsah povinností zaměstnanců, prokazatelnost uložení povinnosti
• Správná formulace upozornění na možnost výpovědi
• Hodnocení intenzity porušení povinnosti (méně závažné, závažné, zvlášť hrubé)
• Vymezení pojmů - požadavky na výkon práce a neuspokojivé pracovní výsledky
• Správná formulace výzvy k odstranění neuspkojivých pracovních výsledků. 

Jak e-learningový seminář probíhá?

• ve stanovenou dobu se připojíte na webovou stránku on-line semináře (pokyny pro přihlášení do on-line  od nás obdržíte e-mailem)
• posloucháte přednášku lektora a sledujete powerpointovou prezentaci (můžete si ji stáhnout či vytisknout pro zapisování poznámek)
• prostřednictvím okna pro "chat" můžete klást otázky, poprosit o zopakování něčeho, čemu jste nerozuměli atd.
• po semináři budete mít přístupný záznam 

Co k on-line semináři potřebujete, technické požadavky na e-learning?

• přístup na internet
• sluchátka (můžete použít i reproduktory, ale doporučujeme spíše sluchátka) nebo telefon (zavoláním na pražské tel. číslo)
• zajistit si, aby Vás po dobu on-line výuky nikdo nevyrušoval

Jaké výhody má on-line seminář proti klasickým seminářům?

• díky on-line vzdělávání ušetříte náklady za cestu a neztrácíte kvůli ní čas
• díky úzkému zaměření semináře posloucháte jen to téma, které Vás zajímá
• on-line semináře mají kratší dobu trvání, neztrácíte tak pozornost jako u celodenních seminářů