Zákoník práce v roce 2014 po rekodifikaci NOZ

Seminář je určen:

personálním manažerům, personalistům, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům, a dále je vhodný i pro další posluchače, kteří chtějí získat aktuální informace k praktické aplikaci zákoníku práce a související problematice.

Cíl semináře:

je podat účastníkům praktické srovnání základních východisek pracovního práva, presentovat rozbor jednotlivých ustanovení napříč celým zákoníkem práce s ohledem na jeho praktické užití a předat posluchačům zkušenosti z praxe v rámci aplikace této zákonné normy s vazbou na nový občanský zákoník.

Obsah semináře:

• Nová právní úprava od 1. 1. 2014 vč. aplikace předchozích platných novel

• Zkušenosti z praxe, změny struktury zákona
• Dopad novel zákona s účinností od 1. 1. 2014 do činnosti personálních a mzdových útvarů
• Rozbory vybraných ustanovení nového zákoníku práce s dopady do praxe
• Nové podmínky pro sjednávání pracovní smlouvy na dobu určitou, odchylky od dosavadní právní úpravy
• Vznik pracovního poměru, zkušební doba a její úskalí, dovolená na zotavenou, pracovní doba
• Rozvázání pracovního poměru a minimalizace rizik pro zaměstnavatele
• Problematika odstupného a výpovědní doby
• Praktický rozbor jednotlivých výpovědních důvodů s ohledem na neplatnost právního úkonu
• Zmírnění soudem
• Rozbor nejdůležitějších ustanovení a částí zákona s ohledem na minimalizaci rizik zaměstnavatele
• Ostatní právní úprava související s problematikou 
• Diskuse 

Časový harmonogram semináře:

8.30 – 9.00 – prezence účastníků
9.00 – 10.30 – seminář (1. část)
10.30 – 10.45 – přestávka
10.45 – 12.00 – seminář (2. část)
12.00 – 13.00 – oběd
13.00 – 16.00 – seminář (3. část) + diskuze