HR specialista

Přednáší:

JUDr. Věra Bognárová, advokátka s 30letou praxí se specializací na pracovní a sociální právo, členka Komise pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení Legislativní rady vlády České republiky a členka výboru národní Společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení, lektorka v oblasti pracovního a sociálního práva a autorka řady odborných publikací

PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D.,  MBA, lektor, kouč, psycholog se specializací na rozvoj klíčových profesních dovednosti, autor řady odborných publikací

Termín konání:

• 1. den – 30. 3. 2020 (od 9.00 – 16.00 hod.)
• 2. den – 31. 3. 2020 (od 9.00 – 16.00 hod.)
• 3. den – 6. 4. 2020 (od 9.00 – 16.00 hod.)
• 4. den – 7. 4. 2020 (od 9.00 – 16.00 hod.)

Výhody akademie:

Výhodou vícedenního semináře je, že si problematiku vedení personální agendy osvojíte postupně a tím si vybudujete pevné základy. Po každém absolvovaném dni dostanete příklady k procvičení pro samostatné studium. V případě potřeby si můžete všechny nejasnosti prodiskutovat s lektory během dalšího semináře.

Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na problematiku na vedení personální agendy, na což získáte certifikát.

Obsah Akademie:

1. den (JUDr. Věra Bognárová,  PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D.,  MBA)

Pracovněprávní část - Vznik pracovního poměru

• Rovné zacházení a postup před vznikem pracovního poměru
• Vznik a průběh pracovněprávního vztahu z pohledu zákoníku práce (pracovní smlouva, jmenování, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr)
• Důležité judikáty vztahující se k vzniku pracovního poměru
• Osobní spis zaměstnance a nařízení GDPR

Personální část - Kompetenční model (KM) jako základní HR nástroj

• Tvorba kompetenčního modelu
• Využití kompetenčního modelu v HR procesech náboru a výběru, rozvoje, hodnocení a odměňování

Personální část - Výběr pracovníků

• „HR inzerce“ – specifikace poptávky
• Co ukrývá CV aneb práce s formální i obsahovou stránkou životopisů, preselekce uchazečů
• Nástroje výběru (pohovory, profesní diagnostika, Assessment centra)

2. den (JUDr. Věra Bognárová, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D.,  MBA)

Pracovněprávní část - Průběh pracovního poměru      

• Změny v průběhu pracovního poměru a jejich pracovněprávní řešení
• Pracovní doba a její rozvržení
• Překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele
• Mateřská a rodičovská dovolená, pracovněprávní řešení zástupů a návratů
• Pracovní cesty a poskytování cestovních náhrad

Personální část - Adaptační proces a jeho řízení

• Nastavení adaptačního procesu
• Adaptační plány
• Role HR, Buddy program a buddies v procesu adaptace

3. den (JUDr. Věra Bognárová)

Pracovněprávní část – Odměňování a péče o zaměstnance

• Pracovněprávní úprava odměňování
• Vnitřní mzdový předpis, mzdová část kolektivní smlouvy
• Dovolená
• Odborný rozvoj zaměstnanců
• Benefitní program
• Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců

Pracovněprávní aspekty ukončení pracovního poměru

• Ukončení pracovního poměru z pohledu zákoníku práce
• Dohra v soudní síni – rozbor stěžejní judikatury vztahující se k ukončení pracovního poměru
• Minimum z občanského zákoníku pro personalisty

Závěrečný text z oblasti pracovního práva

4. den (PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D.,  MBA)

Personální část - Komunikace v náročných situacích

• Náročné situace pro pracovníky HR
• Komunikace s různými typy lidí
• Nástroje efektivní komunikace (asertivní přístup, Nonviolent communication)
• Vyjednávací strategie