Mzdový specialista

Pro koho je Akademie určena

Akademie je určena všem, kdo se věnují vedení mzdové agendy:

• začínajícím mzdovým účetním,
• mzdovým účetním, které mají na starosti celou mzdovou agendu včetně personalistiky ve společnosti, ve firmě, u podnikatele,
• účetním, které si chtějí mzdové účetnictví jen „oživit".

Výhody Akademie

Výhodou Akademie je, že si problematiku vedení mzdové agendy osvojíte postupně a tím si vybudujete pevné základy. Po každém absolvovaném bloku dostanete sadu příkladů k procvičení pro samostatné studium. V případě potřeby si můžete všechny nejasnosti prodiskutovat s lektorkou během dalšího semináře. 

Kombinace společného a samostatného studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí.

Po absolvování kurzu budete specialistou na vedení mzdové agendy, na což získáte certifikát.

Obsah

Rozsah studia: 4 dny (15. 3., 16. 3., 22. 3. a 23. 3. vždy 9 až 16h)

Podmínky: není vyžadována zkušenost v oblasti mzdového účetnictví

Ukončení: závěrečný test (testové otázky a výpočet mzdy)

1. den – Pracovněprávní minimum

• Vznik, průběh a ukončení pracovněprávního vztahu z pohledu zákoníku práce
• GDPR
• BOZP, zvláštní podmínky některých zaměstnanců
• Zdravotní prohlídky zaměstnanců
• Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání
• Pracovní doba, dovolená, překážky v práci

Příklady na výpočet nároku a krácení dovolené.

2. den – Odměna za práci

• Mzda x plat
• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
• Minimální mzda, zaručená mzda
• Průměrný výdělek, redukovaný průměrný výdělek
• Náhrada mzdy, náhrady za dočasnou pracovní neschopnost
• Srážky ze mzdy, srážky na plnění exekuce, insolvence

Příklady na výpočet mzdy, průměrných výdělků, náhrady za DPN, nezabavitelného minima a výpočet srážek na exekuce, insolvence. 

3. den – Zdravotní pojištění, sociální pojištění, cestovní náhrady

• Ohlašovací povinnosti
• Výpočet a odvod pojistného
• Dopočet zdravotního pojištění
• Nemocenské pojištění – žádosti o dávky
• Povinnosti plynoucí z důchodového pojištění
• ELDP
• Povinnosti plynoucí ze zákona o státní sociální podpoře
• Cestovní náhrady při tuzemské a zahraniční pracovní cestě

Příklady na výpočet dopočtu zdravotního pojištění, vyúčtování tuzemské a zahraniční služební cesty, silniční daň.

4. den – Daň z příjmů ze závislé činnosti a další

• Ohlašovací povinnosti
• Odvod zálohy na daň z příjmů
• Odvod srážkové daně
• Příjmy osvobozené od daně
• Roční zúčtování včetně dokladů potřebných pro jeho provedení v souladu s GDPR
• Mzdový list
• Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – náhradní plnění při nesplnění povinného podílu
• Výběr a použití softwaru

Příklady na výpočet ročního zúčtování zaměstnanců, povinného podílu OZP. 

Závěrečný test – ukončení

Výuka probíhá každý den od 9 do 16 hodin (včetně hodinové přestávky na oběd + 2 x 15 minut na občerstvení).