Právní minimum pro manažery a statutární orgány

Souběh výkonu funkce člena statutárního orgánu a pracovní poměr k téže společnosti - již nová právní úprava zakotvená v § 66d obchodního zákoníku, která nabude účinnosti od 1. 1. 2012. Obchodní zákoník nově umožňuje souběh výkonu funkcí, ale je mimo jiné třeba, aby mzdu zaměstnance pracujícího v souběhu schválil orgán, do jehož působnosti náleží rozhodovat o odměňování statutárního orgánu nebo jeho členů. Do konce prosince tohoto roku by měly zasednout valné hromady či dozorčí rady společností a schválit mzdu svých vedoucích zaměstnanců (kteří jsou současně členy statutárního orgánu této společnosti). Pokud takový postup nenastane, pak by od ledna 2012 neměla být mzda uvedeným zaměstnancům vyplácena.

Klíčové pojmy

právní minimum, občanské právo, obchodní právo, pracovní právo, jednání jménem společnosti, uzavírání obchodních smluv, pracovněprávní smlouvy, změny obchodních společností, obchodní rejstřík, statutární orgány obchodních společností, manažer

Seminář je určen pro

Majitele, podnikatele, společníky a jednatele společností, manažery, vedoucí pracovníky a firemní právníky.   

Cíl semináře

Každý manažer či statutární orgán obchodní společnosti se při výkonu své funkce setkává s nutností jménem společnosti či za společnost vystupovat a jednat, ať již při sjednávání a uzavírání obchodních smluv, pracovněprávních smluv nebo ve vztahu ke státním orgánům. Z tohoto důvodu je tedy podstatné osvojit si základní znalosti z obchodního, občanského a pracovního práva, znát základní principy sjednávání a uzavírání smluv, vědět, na co si dát při uzavírání smluv pozor, kdo může jménem podnikatele či za něj jednat, apod. Seminář by měl manažerům a statutárním orgánům obchodních společností pomoci tuto problematiku lépe pochopit a tím jim usnadnit řádný výkon jejich funkce.

Cílem semináře je tedy osvojit si základní poznatky zejména z obchodního, občanského a pracovního práva ve vztahu k činnosti manažera a statutárního orgánu obchodní společnosti.

Obsah semináře

• Problematika jednání v obchodních a pracovněprávních vztazích - jednání podnikatele, jednání manažera za společnost, prokura, zastoupení na základě plné moci, jak správně udělit plnou moc, příklady omezení jednatelského oprávnění, podmínky, za jakých mohou zaměstnanci za společnost jednat.
• Souběh výkonu funkce člena statutárního orgánu a pracovní poměr k téže společnosti.
• Změny obchodních společností – rozhodování představenstva akciové společnosti při výkonu působnosti valné hromady u jednočlenných společností (s.r.o. a a.s.).
• Obchodní rejstřík – co se zapisuje do obchodního rejstříku, podávání návrhů na zápis do obchodního rejstříku, zakládání dokumentů do sbírky listin, jak rejstříkový soud rozhoduje, sankce za nesplnění povinnosti.
• Uzavírání smluv – jak správně uzavírat obchodní smlouvy, na co si dát pozor při uzavírání obchodních smluv, struktura a náležitosti smlouvy, důsledky chybně uzavřených smluv (neplatnost smlouvy), smlouvy pojmenované a nepojmenované, kdy se použije obchodní a kdy občanský zákoník, kogentní a dispozitivní ustanovení zákona, změny smluv, zajištění smluv, ukončení smluvních vztahů.
• Následky neplnění smlouvy – možnost odstoupení od smlouvy, důsledky prodlení věřitele a dlužníka, vznik odpovědnosti za škodu a náhrada škody, aplikace smluvně sjednaných sankcí, promlčení, prekluze, uplatnění práv v soudním řízení.
• Rozhodčí řízení - výhody a nevýhody rozhodčího řízení, jeho průběh, podmínky pro jeho konání, možnosti zrušení rozhodčího nálezu.

Časový harmonogram

8.30 – 9.00 – prezence účastníků

9.00 – 10.30 – přednáška (1. část)

10.30 – 10.45 – přestávka s občerstvením

10.45 – 12.00 – přednáška (2. část)

12.00 – 12.20 – přestávka s občerstvením

12.20 – 13.30 – přednáška (3. část)

13.30 – 13.45 – přestávka s občerstvením

13.45 – 15.00 – přednáška (4. část) + diskuze