Přestupky v oblasti zaměstnanosti dle nového přestupkového zákona

Seminář je určen:

Seminář je určen pracovníkům personálních oddělení, interním právníkům, manažerům a dalším osobám, které se zabývají pracovním právem a personalistikou.

Cíl semináře:

Cílem semináře je seznámit účastníky s novým přestupkovým zákonem, dle kterého se budou od 1.7.2017 provádět také řízení o správních deliktech (dále již označovány jen jako přestupky). Seminář bude zaměřen zejména na řízení před oblastními inspektoráty práce v oblasti zaměstnanosti. Účastnící budou seznámení s procesním postupem dle nového zákona, zejména se zaměřením na nové instituty a práva, které této zákon přináší. 

Obsah semináře:

1. Úvod do správního trestání

V této části budou účastníci seznámení s důvody pro přijetí nového zákona o přestupcích a východisky, na kterých je postaven.

2. Základní zásady a instituty přestupkového zákona

Následně budou účastnicí seznámeni se základními definicemi nového zákona o přestupcích se zaměřením na změny oproti stávající úpravě. Dále budou probrány otázky odpovědnosti právnické osoby za přestupek a úprava okolností vylučujících protiprávnost jednání. Závěrem této části budou probrány promlčecí lhůty přestupků.

3. Řízení o přestupcích

V další části budou účastníci seznámení s procesním průběhem řízení o přestupcích před inspektorátem práce, zejména se zaměřením na způsob vedení obhajoby a práva zaměstnavatele jako obviněného z přestupku. Probrána bude také možnost účasti zaměstnance jako poškozeného v řízení o přestupku.

4. Ukládání správních trestů

V poslední části budou probrány jednotlivé typy správních trestů a jejich ukládání, možné polehčující a přitěžující okolnosti, případně alternativní způsoby rozhodování o přestupku.

5. Diskuse

Časový harmonogram:

8.30 – 9.00 – prezence účastníků

9.00 – 11.00 – přednáška (1. část)

11.00 – 11.15 – přestávka s občerstvením

11.15 – 13.00 – přednáška (2. část + diskuse)