Srážky ze mzdy, průměrný výdělek, náhrada mzdy a povinnosti zaměstnavatelů

Seminář je určen pro

mzdové účetní. 

Cíl semináře

Prakticky si procvičit vybrané oblasti práce mzdových účetních pod vedením zkušeného lektora a upevnění si novinek ve mzdové účtárně. Lektor s Vámi probere obecná pravidla při výplatě mzdy a platu, výpočet mzdya platu - jaké problémy mohou nastat, průměrný výdělek, problematiku provádění  srážek ze mzdy, platu a odměny z dohod, odpovědnost mzdové účetní za případnou způsobenou škodu při zpracování mzdové agendy a mnoho dalšího.

Obsah semináře

Obecná pravidla při výplatě mzdy a platu 

- splatnost mzdy, platu,  náhrady mzdy,platu, odměny z dohod, výplata mzdy,platu nebo odměny z dohod – obecná pravidla, výplata náhrady mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě, prodlení při výplatě mzdy, odměny z dohod – úroky z prodlení, promlčení.

 Výpočet mzdy,  platu  -  problémy ve výpočtu mzdy, platu

- obecně o výpočtu mzdy, platu  -  platná právní úprava od 1.1.2010, výpočet poměrné části mzdy,platu v rámci zúčtovaného měsíce – sledování, odpracované doby v rámci nominálního fondu, výpočet mzdy,platu při výkonu práce přesčas , pojem práce přesčas, mzda, plat za práci ve svátek, náhradní volno a náhrada mzdy, platu za výkon práce přesčas a ve svátek, poskytnutí náhrady mzdy v případech, že zaměstnanec ve svátek, který připadl na všední den, nepracoval  -  porovnání hodinové mzdy, měsíční mzdy, platu, souběh jednotlivých zákonných příplatků – příplatek za přesčas, svátek, sobotu, neděli, noc, škodlivé prostředí, názorné příklady komplikovaných mzdových výpočtů.

Průměrný výdělek – mzda , plat  a odměna z dohod

- kdy se použije průměrný výdělek – zákonné příplatky, náhrady mzdy, platu, překážky v práci, výkon jiné práce, částečná nezaměstnanost, zaručená mzda, stanovení průměrného výdělku – hodinový a měsíční průměrný výdělek, pro jaké účely se zjišťuje průměrný výdělek „čistý“, „hrubý“ , výpočet průměrného výdělku - započitatelnost jednotlivých složek mzdy, platu do průměrného výdělku, rozhodné období pro stanovení průměrného výdělku , pravděpodobný výdělek, zvláštnosti při stanovení průměrného výdělku  –  započitatelnost  čtvrtletních, pololetních a ročních odměn, prémií.

Problematika provádění  srážek ze mzdy, platu a odměny z dohod

- přehled platné právní úpravy k 1.1.2010  související s problematikou srážek, kdy a z čeho lze srážet  -  právní podklady ( jednotlivé tituly ), okruh příjmů ze kterých lze srážet , pořadí prováděných srážek, zvláštní okruh  právních titulů -  exekuční  příkazy, o lze srážet ze mzdy, platu se souhlasem a bez souhlasu zaměstnance,dohoda o srážkách ze mzdy , platu  a odměny z dohod  mezi zaměstnavatelem a  zaměstnancem k uspokojení pohledávek zaměstnavatele, změna plátce mzdy, souběžné příjmy, oznamovací povinnost vůči soudu, srážky z dávek nemocenského pojištění, důchodového pojištění a dávek státní sociální podpory, výpočet srážek ze mzdy,platu nebo odměny z dohod –  u r č e n í  nezabavitelných částek, rozdělení zbytku čisté mzdy po odpočtu nezabavitelných částek, postupné umoření pohledávek dle důležitosti a pořadí jednotlivých exekučních titulů, názorné příklady složitějších postupů při výpočtu srážek – poměrné uspokojení pohledávek v případech , kdy má povinný více exekučních „titulů" podkladová evidence ve mzdové účtárně při provádění srážek – zvláštní případy .

 Odpovědnost mzdové účetní za případnou způsobenou škodu při zpracování mzdové agendy 

- chyby  při zpracování mzdové agendy z nedbalosti, úmyslné chyby  -   bezdůvodné obohacení .

 Archivace dokladů ve mzdové účtárně :

- archivace mzdových a personálních dokladů, archivace podkladů a dokladů pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pojistného, daní a důchodového pojištění.

Statistické údaje ve mzdové účtárně:

- sledování statistických údajů dle platné právní legislativy, průměrný stav zaměstnanců – výpočet , přepočtený stav zaměstnanců – sledování povinného podílu zaměstnávání osob, zdravotně znevýhodněných a invalidních (  Zákon o zaměstnanosti), názorný příklad výpočtu plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním, postižením za rok 2009 a výpočet pro rok 2010.

Dotazy, diskuse, závěr .     

Časový harmonogram

08:30 – 09:00  prezence účastníků

09:00 – 10:30  přednáška (1. část)

10:30 – 10:45  přestávka s občerstvením

10:45 – 12:00  přednáška (2. část)

12:00 – 13:00  oběd

13:00 – 14:30  přednáška (3. část)

14:30 - 14:45  přestávka s občerstvením

14:45 - 16:00  přednáška (4. část)